Actividad reciente

• Publicó El impacto de los recursos humanos en el rendimiento financiero de la empresa to Actualidad | Conexión ESAN
  Una práctica común en las empresas durante un periodo de crisis es que los primeros recortes de presupuesto estén relacionados al personal, a través de despidos y restricciones en la contratación, entre otros. Sin embargo, esta decisión no toma en cuenta la cuantificación de la contribución del personal al rendimiento de la empresa.
• Publicó Análisis de la problemática de empleo en el sector público latinoamericano to Actualidad | Conexión ESAN
  Las modificaciones en la administración de los recursos humanos en el sector público forman parte de un proceso más amplio de cambios en el Estado. En América Latina se han evaluado reformas en la gestión pública; además de la gestión de los recursos humanos, se han extendido a la gestión del presupuesto, al gobierno corporativo, entre otras.
• Publicó La responsabilidad social empresarial en el entorno nacional to Actualidad | Conexión ESAN
  La existencia de un número cada vez mayor de convenios y directivas mundiales sobre la responsabilidad social empresarial, así como el reconocimiento generalizado de esta cuestión por parte de los países más (y menos) desarrollados, contribuyen a la integración de la misma en las actividades y operaciones ordinarias de las empresas.
• Publicó Analizando el capital humano en el país to Actualidad | Conexión ESAN
  La reflexión que presento es aplicable para todos los sectores en general, pero adquiere un valor especial cuando se refiere al capital humano en los agronegocios. Por ello, considero relevante que quienes se dediquen a esta actividad la incorporen en su quehacer empresarial.
• Publicó Buscando la administración del talento humano en el Estado to Actualidad | Conexión ESAN
  Lo que una institución pública puede hacer para evitar el éxodo de sus empleados importantes es ofrecerles una propuesta de valor que no puedan resistir. Cuando hablamos de propuesta de valor nos referimos a una serie de atributos y posibilidades que te ofrece la organización, y que le permiten al empleado desarrollarse, entre otras mejorías.
• Publicó El futuro en el análisis de las organizaciones: prospectiva estratégica to Actualidad | Conexión ESAN
  En su versión más simple y elegante, la prospectiva es la disciplina que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir en él. ¿Conocía usted esta definición? Le pertenece a Gastón Berger. Por lo general, nadie sabe de qué trata la prospectiva y muchos imaginan algo distinto de lo que en realidad es.
• Publicó El modelo Arbaiza de competencias gerenciales to Actualidad | Conexión ESAN
  En la construcción de este modelo se ha considerado 25 competencias agrupadas en cinco clusters: las competencias de manejo de personal, las competencias asociadas con el manejo de la acción, las competencias de manejo del entorno, las competencias de manejo interpersonal y las competencias de manejo de la influencia.
• Publicó Los motivos detrás de nuestras decisiones to Actualidad | Conexión ESAN
  ¿Qué hay detrás de las decisiones que tomamos las personas al interior de las organizaciones de las que formamos parte? ¿Qué nos motiva a actuar de un modo o de otro? ¿Qué puede llevar a una persona a que tenga intereses de corto y largo plazo divergentes? Una mirada al comportamiento organizacional.
• Publicó ¿En busca de rentabilidad? Invierta en sponsoring cultural to Actualidad | Conexión ESAN
  Las empresas privadas alemanas han descubierto hace algún tiempo la responsabilidad social en su entorno. Asimismo han reconocido el alto valor de comunicación que tiene el sponsoring en sus propios productos. En Perú, las empresas privadas han comenzado a dedicar recursos al sector cultura, pese a que ello no les otorga ventajas tributarias.
• Publicó Cómo gestionar una administración cultural beneficiosa to Actualidad | Conexión ESAN
  El objetivo de este artículo es introducir el concepto de administración cultural como alternativa de aplicación a nuestro medio. Se plantea un cambio de paradigma que consiste en llevar la cultura al público, y no solamente que este acuda a consumir cultura.
• Publicó Ética empresarial, un principio a interiorizar to Bloggers | Conexión ESAN
  La ética debe ocupar un espacio destacado en nuestro accionar cotidiano. Esto que es válido en el campo personal también lo es en el ámbito empresarial.
• Publicó Hablemos de ética empresarial to Bloggers | Conexión ESAN
  Los conflictos éticos en una empresa suelen aparecer cuando las personas que han de tomar las decisiones empresariales se encuentran con la imposibilidad de elegir acciones que satisfagan, al mismo tiempo, tanto sus criterios de racionalidad económica como sus criterios éticos.
• Comentó en Estado, minería y bienestar
  No creo que estemos preparados para un mundo sin dependencia de la materia prima...
• Comentó en Estado, minería y bienestar
  Gracias por tu comentario Master Rural. Es un tema candente y que genera polaridad. El que es beneficiado por los altos ingresos versus el que es externo y ve el ambiental como problema nacional y no personal....
• Comentó en Estado, minería y bienestar
  Es muy precisa tu apreciacion Master Rural...
• Publicó Estado, minería y bienestar to Bloggers | Conexión ESAN
  Toda aquella empresa que logra amplios márgenes de beneficio tiene, como ya lo mencionamos anteriormente, algunas responsabilidades ético-morales para con la sociedad en la que se desarrolla.
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  Es loable de parte de tu empresa. Los estudios asociados al involucramiento del personal en actividades de RSE demuestran un incremento del nivel de motivacion de estas personas...
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  Coincido en tu apreciacion cercana a un acuerdo nacional, que opinan de la idea de Itala?...
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  Aunque a veces hay una miopia colectiva en particular en algunos sectores que consideran que los recursos naturales son inagotables....
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  Me parece relevante tu comentario sobre las "obligaciones morales" ¿Qué tanto identificas estas variables en el entorno laboral nacional?...
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  Uno de los grandes problemas nacionales es la falta de coordinación entre las instancias. A veces incluso al interior de las organizaciones falta la mencionada coordinación....
• Comentó en El liderazgo y los cambios de entorno
  Gracias Gabriel, espero que pronto cumplas tus objetivos...
• Comentó en El liderazgo y los cambios de entorno
  Las capacidades de manejo de equipos apuntan a que el que dirija personas sea un facilitador y un "eliminador de obstaculos"...
• Comentó en El liderazgo y los cambios de entorno
  ¿Como ves esos roles desarrollados en tu empresa?...
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  En otros paises, como por ejemplo Alemania el modelo tributario si tiene un componente especifico para lo que llaman "sponsoring" que es un tipo de patrocinio que recibe deduccion de impuestas. ¿cómo mejorarías el modelo peruano?...
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  Esto está relacionado con la poca utilización de las metodologías relacionadas a manejo de stakeholders. ¿Como lo ves en tu entorno laboral?...
• Comentó en Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE
  Lo que comentas es cierto, la iniciativa de la ONU es demandante y muy precisa en el cumplimiento de "obligaciones"...
• Publicó Obstáculos y oportunidades para la inversión privada en RSE to Bloggers | Conexión ESAN
  En el Perú no existe una legislación específica sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Las empresas que actúan en este campo lo hacen sin el debido control estatal.
• Comentó en El liderazgo y los cambios de entorno
  Tienes toda la razon ongcurare. Se presentan demasiados conceptos y modelos. El gerente no sabe cuál creer. Suelo decir que las mejores teorías son las que podemos aplicar adecuadamente en la empresa o institución. No todas las realidades organizacionales son...
• Comentó en El liderazgo y los cambios de entorno
  Como decia Einstein lo más inteligente es enfrentar el entorno, las crisis generan creatividad y la capacidad de sobrevivirlas....