La ética debe ocupar un espacio destacado en nuestro accionar cotidiano. Esto que es válido en el campo personal también lo es en el ámbito empresarial.
Comportamiento socialmente responsable
Los conflictos éticos en una empresa suelen aparecer cuando las personas que han de tomar las decisiones empresariales se encuentran con la imposibilidad de elegir acciones que satisfagan, al mismo tiempo, tanto sus criterios de racionalidad económica como sus criterios éticos.
Toda aquella empresa que logra amplios márgenes de beneficio tiene, como ya lo mencionamos anteriormente, algunas responsabilidades ético-morales para con la sociedad en la que se desarrolla.
En el Perú no existe una legislación específica sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Las empresas que actúan en este campo lo hacen sin el debido control estatal.
Ser líder en estos tiempos implica reconocer que para cumplir compromisos se necesita el soporte de otros. El héroe solitario que transforma las organizaciones con una sola mano, ha sido desplazado.
Cada vez más organizaciones toman conciencia de la importancia de la responsabilidad social empresarial (RSE) e incluyen este tema en sus agendas desde una perspectiva que va más allá de la filantropía o de exigencias legales, incorporándolo como una actividad central en el quehacer corporativo.
Este blog tiene como "misión" despertar en ustedes lectores la preocupación de dos grandes temas relacionados al factor humano. Primero ¿cómo se comportan las personas en las organización? y segundo ¿qué tanta relevancia le damos al aspecto social y ambiental...
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Lydia Arbaiza
Profesora del área de Administración de la Universidad ESAN. Ingeniera industrial y MBA, ESAN. PhD en Economía con mención en Teoría Organizacional, Universidad WHU-Kloblenz. Otto Beisheim Graduate School of Managment, Alemania.Ha ocupado cargos gerenciales y de dirección de recursos humanos...
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