El taller ha sido diseñado para desarrollar las habilidades de comunicación, interpersonal y organizacional, en las modalidades oral y escrita. La comunicación es una competencia de base para el desarrollo de otras competencias como el trabajo en equipo, la negociación, el manejo del cambio. El taller comprende una reflexión de la relación que existe entre las habilidades de comunicación y el estilo de liderazgo, con la finalidad de que el alumno realice un autodiagnóstico y pueda aplicar las técnicas adecuadas para potenciar sus habilidades.
Considerando que el factor humano es el elemento clave para el funcionamiento de cualquier tipo de organización, el curso busca que los participantes comprendan las diversas facetas del comportamiento del hombre en el trabajo, considerándolo como individuo, como miembro de un equipo e integrándolo en un sistema organizacional. El análisis de las variables incide en el factor humano desde el punto de vista del liderazgo, motivación y comunicación.
Ofrece al participante los conceptos fundamentales del análisis económico en lo que se refiere a la macroeconomía, microeconomía y desarrollo económico, para que pueda tomar decisiones conociendo el contexto donde se desenvuelve.
Estudia los conceptos, principios y herramientas que debe emplear una administración profesional para alcanzar altos niveles de eficacia y eficiencia en el logro de los objetivos organizacionales. Para lograrlo se analizan los fundamentos gerenciales sobre temas de planeación, organización, dirección y control.
Proporciona el marco de referencia sobre la información contable y capacita para el análisis, interpretación y discusión de los estados financieros básicos, y brinda elementos contables como mecanismos de planeamiento y control financiero.
Refuerza el conocimiento de las funciones financieras, con aplicación en excel, de temas como diagramas de flujo de cajas, tasas de interés, capitalización, decisiones de inversión, etc.
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