El participante podrá analizar y entender las tendencias e incertidumbres que se presentan en las organizaciones actuales y que opciones puede desarrollar para enfrentarlas. Partiendo de un análisis del entorno regional, pasando a un nivel nacional e incluso el de nivel global. Manejar los conceptos de cultura organizacional, discutir los temas de idiosincrasia nacional así como la influencia de la tecnología y de los sistemas de control en las organizaciones de nuestro medio.
Desarrollar en los participantes un conjunto de habilidades humanas que los lleven a conjugar la competencia técnica con la excelencia interpersonal, proporcionándoles conocimientos para que los lleven a contar con personal productivo y satisfecho, con el fin de mejorar el trabajo en equipo, para liderar eficazmente bajo distintas condiciones, para identificar y emplear métodos adecuados en la toma de decisiones.
En su trabajo, todo directivo se ve confrontado con retos de distinta magnitud que suelen presionarlo a una toma de decisiones sin el tiempo ni la información suficientes.
Este curso pretende, proveer al participante de una capacidad de análisis que le permita evaluar el "contexto decisorio" ante el que se halla, lo que le permitirá adecuar su "Estrategia de Toma de Decisión" al tipo de problema ante el que se encuentra.
El participante podrá analizar a nivel individual como desarrolla un plan personal de vida, como logra sus objetivos alineados con los de la organización en la medida que aplica eficientemente la administración del tiempo. Asimismo podrá conocer y aplicar diferentes teorías de creatividad con el fin de desarrollar habilidades asociadas al pensamiento creativo hacia la toma de decisiones.
El propósito es lograr que las habilidades de negociación se encuentren permanentemente en la conducta del ejecutivo, incrementando la posibilidad que sean parte de sus respuestas automáticas, pudiendo reconocer las posiciones de fortaleza y debilidad y estar preparados para negociar con éxito.
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