El concepto de creación de valor, generalmente está referido en términos económicos. Sin embargo, existen activos intangibles que están relacionados con las capacidades de los colaboradores, la cultura organizativa, que muchas veces suelen ser más valiosos que los activos tangibles y que, al no ser tomados en cuenta, pueden perjudicar los resultados económicos. Es por ello, que en tiempos de continuas transformaciones, la gestión del talento humano se convierte en un elemento estratégico clave para el éxito de una organización, pues es el eje fundamental para la creación del valor social de las empresas.
ESAN con el fin de ofrecerle el más alto grado de especialización en Recursos Humanos, presenta su Diplomado Internacional en Gestión del Talento Humano, que está orientado a desarrollar en el ejecutivo de las empresas, las competencias necesarias para desempeñar adecuadamente los roles necesarios que las vicepresidencias y gerencias de recursos humanos demandan, con la finalidad de crear valor para la organización en un contexto global e internacional.
Este programa tiene como objetivo proporcionar al mercado nuevos líderes que formulen estrategias y tomen decisiones basadas en las mejores prácticas de gestión del talento humano a nivel local, regional e internacional.
¿Por qué seguir este diplomado?Te invitamos a ver y a compartir el tríptico informativo.
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