Jesús Muñoz

Magíster en Dirección Universitaria, por la Universidad de los Andes; Especialista en Administración, por la Universidad de los Andes; Programa de Alta Gerencia, por la Universidad de los Andes; Executive Program, por la West Virginia University; Psicologo, por la Pontificia Universidad Javeriana. Gerente (e), Gerente Administrativo Financiero, Gerente de Gestión Humana de E y M, S.A.; Gerente corporativo de Desarrollo de la Organización Corona. Consultor nacional e internacional en temas de gestión humana, liderazgo y transformación organizacional. Ex director de la Especialización en Recursos Humano. Actualmente, coordinador académico del Programa de Alta Dirección en Gestión y Liderazgo Estratégico de la Universidad de los Andes.

Carlos Paulet

MA, Purdue Univeristy, EE.UU. Coach ejecutivo internacionalmente reconocido. Leader de X-Factor Consulting Group. Ha trabajado con empresas como Siemens, Telefónica de España, Air Nostrum, ING Direct, Amadeus, Unilever, Adecco, KLM, Sun Microsystems, Caja de Burgos, Ernst & Young, Merck Sharp and Dohme, Price Waterhouse Coopers, Allianz, Carrera y Carrera, Alstom Transport, Johnson & Jonson, Terra México, BMW, OI, 3M, Kimberly Clark, Roche, Nestlé, Wal-Mart, Roche, Avon, y Microsoft entre otras.

Es miembro del "Faculty" de GILD (Global Institute for Leadership Development) que incluye a líderes como Marshall Goldsmith, Warren Bennis, Robert Kaplan, Marcus Buckingham, Dave Ulrich, y Jack Welch.

Horacio Meléndez

PhD en Administración, Universidad Católica de Argentina. Licenciado en Administración de Empresas. Contador público. Strategy for the Americas Program. Sloan School of Management. MIT. Es director del Doctorado en Administración y del MBA, Universidad Católica de Argentina.

Fue gerente de ventas de Fiplasto SA. Asesor comercial de Durlock SA. Socio de Colombo & Meléndez Consultores. Asesor de YPF SA. Presidente de Sudamericana Carriers SA. Director de Exportainer SA. Instructor y consultor en empresas del ámbito privado. Publicó numerosos libros y artículos de su especialidad.

Luís Imaña

PhD en Ingeniería Civil y Máster en Estructuras, City University de New York, EE.UU. Ha sido consultor senior en la Escuela de Desarrollo Organizacional Jamming, llevando a cabo talleres de capacitación en el área de coaching grupal e individual, manejo de conflictos y liderazgo.

Fue director de entrenamiento para fuerzas de ventas en Latino América para las empresas State Trust de Miami, Conseco de Indiana y de la Mutual de Nueva York. Actualmente, se desempeña como director de Mercados Internacionales en la compañía Todd Green International cuya sede principal está en Missouri, EEUU, teniendo a su cargo el desarrollo de equipos de ventas y planes de gestión patrimonial en diferentes países de Latino América.

Jorge Mendoza

MBA, ESAN. Ingeniero Industrial, Universidad de Lima. Experiencia gerencial y de consultoría en administración de empresas del sector industrial y de servicios, público y privado. Preparado como consultor en Institucional Transformation por el Internacional Forum to Social Innovation - IFSI, Francia, y actual alumno del MA en Liderazgo y Análisis Organizacional por el Grubb Institute y la East London University.

Francisco Araya

MBA, IEDE. Master en Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Lleida, Diplomado en Biología del Conocimiento con el profesor Humberto Maturana, Coach Ontológico profesional certificado por la consultora argentina "Crear Contexto" y la Universidad de Concepción.

Ha dictado actividades de capacitación y entrenamiento en diversas universidades del país. Ha dictado charlas y conferencias en algunos de los principales encuentros latinoamericanos de Gestión de Recursos Humanos. Administrador de personal de la Universidad de Santiago de Chile. Es consultor y facilitador de empresas. En la actualidad se desempeña como gerente general de Sprint Consultores y miembro del directorio de EDECE y SEL.

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