El participante podrá analizar a nivel individual cómo desarrolla un plan personal de vida, cómo logra sus objetivos alineados con los de la organización en la medida que aplica eficientemente la administración del tiempo y a reconocer y gestionar sus propios niveles de stress a través del autoconocimiento. Asimismo, podrá conocer y aplicar diferentes teorías de creatividad con el fin de desarrollar habilidades asociadas al pensamiento creativo hacia la toma de decisiones.
El objetivo de este curso-taller es desarrollar la capacidad de los participantes para pensar de modo complejo, de tomar distancia sobre las teorías e ideas que reciba, de analizar críticamente las cifras y proposiciones que le sean presentadas y de comprender los trade-offs de corto y largo plazo entre las alternativas estratégicas que evalúe.
Actualmente las empresas, más allá de conocimientos y experiencia, buscan que las personas posean habilidades para relacionarse adecuadamente con los demás. El curso se centra en desarrollar habilidades directivas y gerenciales, dentro de la perspectiva de la inteligencia emocional y los procesos neurolingüísticos fomentando en los participantes el autoconocimiento y las aptitudes emocionales.
Esta conferencia internacional invita a los participantes a que reflexionen acerca de las múltiples situaciones que se pueden generar entre un gerente y sus colaboradores, a través de la experiencia de asumir el rol del líder, y otros roles que puedan surgir, en las distintas interacciones entre los grupos de personas y sistemas organizacionales. Asimismo, se discute sobre los aspectos conscientes e inconscientes del comportamiento humano.
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