Comportamiento organizacional

El curso tiene como objetivo principal brindar a los participantes la oportunidad de analizar y comprender el factor humano, elemento clave en el desarrollo y funcionamiento de la organización mediante el estudio del comportamiento individual y de grupo, sistematizando y confrontando las experiencias individuales de los participantes con los hallazgos de las ciencias sociales y de la teoría organizacional.

Liderazgo e Innovación en la Administración y la Consultoría

Transformar e innovar las prácticas de la administración y la consultoría, aprendiendo a través de la experiencia de asumir roles, en sistemas trans-generacionales, durante la conferencia considerada como una institución temporal de aprendizaje.

Tiene como objetivo ofrecer a los participantes la oportunidad para aprender de la experiencia, en el aquí y ahora, acerca de la transformación institucional, comprendiendo los aspectos conscientes e inconscientes del comportamiento humano al momento de asumir el rol de liderazgo en sus instituciones, convirtiéndose en agentes del cambio.