Diploma Internacional en Habilidades Directivas


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Presentación

ESAN con el fin de ofrecerle especialización en la gerencia de los recursos humanos dentro de las organizaciones, presenta su Diploma Internacional en Habilidades Directivas, que está orientado a trabajar las competencias gerenciales necesarias para que los profesionales y ejecutivos puedan desenvolverse con éxito en el campo empresarial.

Este programa está enfocado en el desarrollo de capacidades individuales que apoyen a la dirección de personas y equipos para el logro del éxito empresarial. Cuenta también con un enfoque dirigido al trabajo en equipo, capacidad fundamental para el logro de objetivos comunes en la empresa.

¿Por qué seguir este programa?

  • Exigencia académica.
  • Cuenta con una plana docente de sólida preparación académica y de experiencia gerencial.
  • Atrae a los mejores profesionales del medio, interesados en administrar eficaz y eficientemente el talento humano.

Participantes

Este diploma está dirigido a todo profesional ejecutivo que desee desarrollar sus habilidades directivas para lograr tanto un éxito personal como laboral a través de una adecuada gestión de colaboradores. 

Diploma 

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos del programa, recibirán el Diploma Internacional en Habilidades Directivas, expedido por la Universidad ESAN.

Estructura

Desarrollo personal y autoconocimiento 

  • Liderazgo y autoconocimiento.
  • Sentido de propósito: Visión de futuro y misión de vida.
  • Proactividad: Círculo de influencia y círculo de preocupación.
  • Plan estratégico personal: Grupos de interés, objetivo, indicadores, metas y estrategias.
  • Manejo del tiempo: Matriz de administración del tiempo, el cuadrante ideal.

Liderazgo organizacional

  • La estrategia y el pensamiento estratégico.
  • Los líderes en las organizaciones.
  • Business mind - set.
  • La conducción de personas.
  • El poder.
  • Liderazgo en situaciones de crisis.

Comunicación y presentaciones efectivas

  • Habilidades esenciales de la comunicación
  • La inteligencia emocional y su importancia en la comunicación
  • Cómo diseñar un mensaje efectivo
  • Principios básicos de la comunicación no verbal
  • El uso del storytelling

Coaching

  • Coaching: Generación de valor y sostenibilidad
  • Análisis conductual: Neurobiología del liderazgo
  • Coaching como tecnología relacional
  • Sistemas humanos y organizacionales: Administración de la energía
  • "Shine"- Coaching como estilo de vida.

Negociaciones y resolución de conflictos

  • Aspectos conceptuales de la negociación.
  • Proceso de la negociación.
  • Herramientas y técnicas de negociación.
  • Habilidades para negociar.
  • Método de negociación de Harvard.

Seminario internacional "Nuevas tendencias de liderazgo"

  • Contexto empresarial actual, paradigmas existentes.
  • Nuevos tiempos piden una nueva organización.
  • El líder en el contexto actual. 
  • Resultados a través de las personas. 
  • Hacia un liderazgo participativo. 
  • Distinciones básicas que debe manejar el líder.
  • Hacia una comunidad de alto desempeño.
  • Rol del líder en las comunidades de alto desempeño.
  • Las empresas que perduran, principios exitosos de compañías que perduran.
  • Construcción de organizaciones más felices.

Facultad

Letty Cossi (Perú)

Master en Dirección Estratégica del Factor Humano de la Escuela EOI, España. Diplomado de Especialización Gerencial en Dirección Estratégica del Factor Humano de la Escuela de Postgrado de la UPC. Programa Internacional de Certificación de Facilitadores en Aprendizaje Experiencial y Outdoor Trainning. Licenciada en Psicología con especialidad clínica y organizacional. Consultora. Se ha desempeñado en el campo de la Psicología Organizacional como Jefa del Área de Desarrollo y Aprendizaje de Saga Falabella S.A., en el Área Comercial como Supervisora y Entrenadora de Ventas en Pfizer Consumer Healthcare, y en el campo de la Psicología Clínica como Terapeuta Cognitivo-Conductual.

Cecilia Ames (Perú)

Master en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política de la Universidad Pontificia de Salamanca. Estudios de postgrado en Marketing y Publicidad de la Universidad de Nueva York. Bachiller en Economía de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Coordinadora de Programas de Desarrollo Gerencial (PDG) de la Universidad ESAN. Consultora internacional con experiencia en estudios de comportamiento y análisis de actitudes hacia problemas y políticas sociales y desarrollo de estrategias de comunicación política. En el área de capacitación ha desarrollado y participado en seminarios de comunicación política en países de América Latina.

Pedro Castellano-Masías (Perú)

Master of Arts in Management and Organisational Learning de la Universidad de Lancaster, Reino Unido. Presidente Ejecutivo de DHAO, Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional. Ha sido Director Académico en la Escuela de Postgrado de la UPC. Ha sido consultor y capacitador en empresas como LAN Perú, British American Tobacco, Compañía Minera Buenaventura, Minera Yanacocha, BCR, entre otras. Ha realizado investigaciones sobre el desarrollo gerencial y organizacional publicadas en International Critical Management Studies Conference, en Warwick-Inglaterra, el Academy of Management Annual Meeting en Chicago, EE.UU., entre otros.

Horacio Meléndez (Argentina)

PhD en Administración de la Universidad Católica de Argentina. Licenciado en Administración de Empresas. Contador público. Strategy for the Americas Program de Sloan School of Management, MIT. Director del Doctorado en Administración y del MBA de la Universidad Católica de Argentina. Ha sido Gerente de Ventas de Fiplasto S.A., Asesor Comercial de Durlock S.A., Socio de Colombo & Meléndez Consultores, Asesor de YPF S.A., Presidente de Sudamericana Carriers S.A. y Director de Exportainer S.A. Instructor y consultor en empresas del ámbito privado. Publicó numerosos libros y artículos de su especialidad.

William Sánchez (Colombia)

Comunicador Social Periodista de la Universidad Minuto de Dios, Bogotá. Facilitador Profesional Certificado en Coaching y Liderazgo de Future Achievement International, Master Coach con ICL. Reconocido catedrático y conferencista internacional en los programas de Gerencia de Capital Humano, Alta Gerencia y Responsabilidad Social Corporativa. Sus Programas y Seminarios han sido llevados a las más destacadas organizaciones del sector empresarial, oficial y de formación en Colombia tales como ICONTEC, Bayer S.A., Sony Ericsson, Volvo, Citibank, entre otros.

Francisco Araya (Chile)

MBA de IEDE. Master en Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Lleida. Diplomado en Biología del Conocimiento con el profesor Humberto Maturana, Coach Ontológico. Profesional certificado por consultora argentina Crear Contexto y la Universidad de Concepción. Gerente General de Sprint Consultores y miembro del directorio de EDECE y SEL. Administrador de personal de la Universidad de Santiago de Chile. Consultor y facilitador de empresas. Ha dictado actividades de capacitación, entrenamiento, charlas y conferencias en diversos países latinoamericanos.

Admisión

Requisitos*

  • Graduado universitario y/o contar con experiencia profesional en el área correspondiente.
El postulante presentará los siguientes documentos:
  • Formulario de inscripción debidamente llenado2
  • Copia legalizada del título profesional o grado académico de bachiller, cuando corresponda.
(*) Para la apertura del Programa, se debe superar un número mínimo de 20 estudiantes matriculados.

Proceso

El proceso de admisión se inicia completando el formulario de inscripción. Para acceder a este formulario visite la página web:http://www.esan.edu.pe/diplomas/habilidades-directivas/inscripciones/ e ingrese a "Inscribirme en este programa". 

(2)  El Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, sujeta a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el proceso de admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad física, sírvase consignarla.

Inversión

Precio: US$ 3,000 (S/. 9,298.38)*

5% de descuento por pago al contado: Hasta el 17 de junio 2015

Financiado:

 

Alternativa 1

Alternativa 2

Inicial

US$ 705 (S/. 2,184.8)*

US$ 604 (S/. 1,871.8)*

N° Cuotas (meses)

08

10

Importe cuota mensual

US$ 300 (S/. 929.70)*

  US$ 253 (S/. 784.05)*

Total a cancelar

US$ 3,105 (S/. 9,622.40)1/* 

US$ 3,134 (S/. 9,712.27)2/*

Intereses incluidos (considerados dentro de la cuota): Alternativa 1:US$ 104.55(S/. 324.01)* - 2: US$ 133.83 (S/. 414.75)* - TEA 12.69% - TEM 1%. 

(*) Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 12/03/15. El tipo de cambio se actualizará el día de la facturación.

Para depósitos:

Banco de Crédito del Perú - Soles 193-1764415-0-72 
Banco de Crédito del Perú - Dólares 193-1415182-1-77

Una vez realizado el abono deberán entregar la boleta de depósito a nuestras ejecutivas de ventas, indicando nombres.

Descuentos:

Consultar con la asesora comercial sobre los descuentos para ex - alumnos de ESAN.

Nota: Los descuentos no son acumulables ni retroactivos.

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Informes

Lima

El Diploma internacional en Habilidades Directivas en la ciudad de Lima no se encuentra en convocatoria actualmente. Pero Ud. puede comunicarse con nosotros (informes@esan.edu.pe) para informarle de futuras convocatorias de este programa en su ciudad.

Pucallpa

El Diploma internacional en Habilidades Directivas en la ciudad de Pucallpa no se encuentra en convocatoria actualmente. Pero Ud. puede comunicarse con nosotros (regiones@esan.edu.pe) para informarle de futuras convocatorias de este programa en su ciudad.

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