Autor

Lydia ArbaizaFermini

Ph.D. en Teoría Organizacional, Universidad WHU, Koblenz-Alemania; MBA, ESAN. Ingeniera industrial, Universidad de Lima. Investigadora y consultora en recursos humanos, responsabilidad social, planeamiento estratégico, clima laboral, entre otros. Ha publicado en journals ISI y otros medios académicos del extranjero. Desarrollo de Competencias Gerenciales: un modelo alternativo es su tercer libro.

Programa

Bienvenida

Peter Yamakawa Tsuja
Vicerrectorado de Investigaciones de la Universidad de ESAN

Palabras de panelistas invitados

Cecilia Esteves
Directora del MBA Gestión y Desarrollo Inmobiliario Universidad ESAN 

David Ritchie 
Profesor Asociado Universidad ESAN 

Javier Calvo Pérez
Presidente JV Resguardo 

Palabras de autor

Lidya Arbaiza
Directora de Programas Institucionales Universidad ESAN 

Clausura y vino de honor

Jorge Talavera Traverso

Rector Universidad ESAN

Dónde

Swisôtel Hotel

Cuándo

Miércoles 06 de marzo, 7:30 pm

Registro

Háganos saber si planea asistir al evento llame a:
Srta. Sonia Quiroz: 3177200 anexo 4158,
o regístrese mediante el formulario que aparece a continuación.

Imagine compartir una semana intensiva de clases con más de 1000 estudiantes de posgrado de diferentes partes del Perú y del mundo, reunidos en el campus de ESAN, para aprender lo último en la gestión de negocios de destacados profesores internacionales; disfrutar de la gastronomía peruana, reunida en Lima como su mejor exponente en el mundo; conocer de manera vivencial la realidad económica y social de un país que ha mantenido un crecimiento positivo a pesar de la crisis internacional, celebrar junto a los peruanos una fiesta en honor al pisco, su bebida de bandera.

Esta es la Semana Internacional de ESAN, y te invitamos a acompañarnos...

Desde hace más de una década, ESAN organiza la Semana Internacional. Programada dos veces al año, en enero y julio, esta actividad busca promover la exposición de los participantes a un ambiente global y presentarle las últimas prácticas de manejo gerencial en el mundo. Se propone, así mismo, incentivar la interacción entre los alumnos de los diversos programas de posgrado de ESAN con los alumnos de universidades del extranjero, expandiendo su red de contactos y su visión de un mundo globalizado.

  Los asistentes cuentan con una semana intensiva de clases donde tienen la oportunidad de acceder hasta a dos de los más de 35 cursos ofrecidos. Cada curso se compone de exposiciones magistrales, desarrollo de casos, material de lectura, trabajos individuales y grupales, así como la correspondiente evaluación, con 15 horas de contacto equivalentes a 1,5 créditos americanos o 4 ECTS.

Los participantes tienen la oportunidad de compartir esta experiencia, de la mano de expertos internacionales, con alumnos de las diferentes maestrías que ESAN ofrece, lo que se traduce en un beneficio muy importante que solo una institución con experiencia y trayectoria de ESAN puede ofrecer.

En la Semana Internacional participan alumnos de las maestrías de ESAN, como parte de su currícula.

La Semana Internacional culmina con la Fiesta del Pisco Sour, una actividad de integración en la que peruanos y extranjeros celebran en honor a nuestra bebida de bandera, con música y danzas típicas de las diferentes regiones del Perú.

Entérese más:

http://www.esan.edu.pe/semana-internacional/

Para mayor información:

Lizeth Sayán
Teléfono: 317-7200/ 712-7200 anexo 4130
e-mail: lsayan@esan.edu.pe
Fax: 345-1276, 345-1328

Before the phenomenon of markets´globalization, financial deregulation, migration, strength of the countries´ cultural identities, companies are considering that a key factor to implement their strategies if the organizational culture. The organizational culture is affected by a Latin American cultural space that is dynamic and singular; which has a great history and people with different origins. That is why it is n necessary to strengthen the regional structures with the aim of creating better conditions for the insertion of the Latin American companies in the global setting.

Considering :

• Iberoamerica as a dynamic, singular cultural space
• Organizational structures and corporations  are impacted by distinctive cultural traditions and management styles
• Globalization issues that affect trade and commerce
• Migration and  Labour Force trends
• The impact of the financial and international crisis
• Leadership in the global organization
• The Need to create better conditions for the incorporation of Iberoamerica in the global scene

Conference Tracks:

• Strategic Management, Business Policy and International Management
• Entrepreneurship and Family Business
• Technology and Innovation Management
• Organizational Behavior and Human Resource Management
• Public Administration
• Learning and Education

http://www.iamperu.org/