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Objetivo

Aplicar adaptaciones pertinentes, diversas técnicas y metodologías de los diversos procesos de gestión del potencial humano a su propia realidad organizacional. Asimismo, administrar y aplicar las nuevas competencias personales descubiertas, desarrolladas a favor de la generación de valor de las competencias organizacionales.

ESTRUCTURA CURRICULAR

• Diseño de puestos. Reclutamiento y selección por competencias
• Evaluación del desempeño por competencias
• Capacitación por competencias
• Remuneraciones y compensaciones
• Administración de carreras por competencias

INFORMES E INSCRIPCIONES

Chiclayo - Srta. Pierina Arnao
Representante Comercial
Dirección: Luis Gonzáles N° 668
Ofic. 203, Chiclayo
Tlf: 236400
Celular: 979-359713 / 975-436749
RPM: * 696339
parnao@esan.edu.pe

Lima -Srta. Katia Fribourg
Ejecutiva de Ventas
Tlf: (01) 317-7200 Anexo: 4125
Celular: 981713576
RPM: #981713576
Fax: (01) 317-7200 Anexo: 2294
Línea gratuita de ESAN en Lima:
0800-4-3726
kfribourg@esan.edu.pe
chiclayo@esan.edu.pe

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