Escuela de Negocios

Objetivos

Nuestro programa está dirigido a profesionales que actualmente actúan o que en un futuro inmediato o mediato se proyectan a desarrollar competencias en la gestión del potencial  humano, como factor de ventaja competitiva de las organizaciones.

Son objetivos del PADE:

Estimular la comprensión del nuevo papel de la Administración de Recursos Humanos ante el nuevo contexto de los negocios y nuevos modelos organizacionales, como ente generadora de valor agregado, a través de procesos de negocios intra e interorganizacionales que den sustento, equilibrio y sinergia en la consecución de las metas propuestas.

Al finalizar el programa, los participantes estarán en condiciones de:

  • Comprender la importancia estratégica de la administración de la gestión del potencial humano.

  • Conocer los fundamentos teóricos, metodológicos y de factibilidad operacional de los diversos procesos de gestión del potencial humano.
  • Aplicar, con las adaptaciones pertinentes, las diversas técnicas y metodologías de los diversos procesos de gestión del potencial humano a su propia realidad organizacional.
  • Administrar y aplicar las nuevas competencias personales descubiertas, desarrolladas a favor de la generación de valor de las competencias organizacionales.
  • Tener una visión estratégica sistemática, sinérgica e integrada en la aplicación de los diversos procesos de gestión del potencial humano.
  • Sustentar y demostrar la importancia que tiene la gestión del potencial humano en la vida organizacional, tanto con indicadores cualitativos como esencialmente cuantitativos.

 

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