Objetivos
Proporcionar al ejecutivo una sólida formación académica y práctica en la dirección estratégica que le permita, en base a ella, gestionar exitosamente los recursos y cultura de la organización, enfrentando con anticipación los cambios constantes que plantean el entorno y los competidores. El participante recibirá un conjunto de métodos, habilidades y herramientas para planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos estratégicos de sus organizaciones.
Consistentemente con la construcción de su cultura y bajo el influjo de un liderazgo desarrollista. Al participante se le impartirá los conocimientos necesarios para dirigir el proceso estratégico aplicando las mejores prácticas de los estándares internacionales tales como análisis matricial, escenarios dinámicos matriz de cambios MIT McKinsey, Balanced Scorecard.
Objetivos especificos
El programa está diseñado para que los participantes estén en condiciones de:
- Comprender y poner en práctica los conceptos, técnicas y herramientas de la dirección estratégica.
- Explotar oportunidades y reducir amenazas para las organizaciones.
- Comprender los aspectos tecnológicos y su rol sobre la evolución del negocio.
- Conocer las mejores prácticas de la gerencia estratégica.
- Anticipar el cambio global y específico a través de escenarios dinámicos.
- Crear nuevas oportunidades en base a la anticipación y la innovación sistémica.
- Crear valor para su organización a través del diseño e implementación estratégicos.
- Estar en condiciones de monitorear y evaluar el cambio y el desempeño del negocio.
- Estar en condiciones de evaluar el impacto en creación de valor de las estrategias.
- Dirigir organizaciones con una visión integral que vincule estrategia, personas y cultura.
- Liderar estrategias exitosas.
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