Escuela de Negocios

DISEÑO ORGANIZACIONAL

Este curso no se dicta en el PEE vigente

Objetivo

Ofrecer las bases específicas y aplicativas para poder crear o mejorar sustancialmente el diseño y la dinámica organizacional de la gestión de negocios, como respuesta a las nuevas oportunidades y amenazas del mercado, convirtiéndose en un factor de ventaja competitiva.

El presente curso tiene un estilo eminentemente práctico-aplicativo y personalizado, que permitirá a los participantes:

  • Aprender el know-how sobre diseño integrado de las estructuras organizacionales.
  • Diseñar y proponer estructuras organizacionales más eficaces y eficientes para sus respectivas instituciones.

Temario

  • Fundamentos de administración y organización.
  • Estructuras organizacionales tradicionales: Funcionales, de productos, de clientes, geográficas, de cantidad, de turnos, divisionales, de proyectos, matriciales.
  • Estructuras organizacionales emergentes: Redes organizacionales por procesos.
  • Técnicas para confección de organigramas (organimetría).
  • Taxonomías de organigramas: Jerárquicos, funcionales, nominales, de asignación de personal, de fechas y normas, vertical, horizontal, descentralizados, desconcentrados, circulares, semicirculares, escalares, radiales, estandartes, pegados, lineales, replegados, matriciales, redes.
  • Técnicas para confección de manuales (manualística).
  • Taxonomía de manuales: De organización y funciones, de organización y procesos, de puestos, de políticas, de procedimientos, de instrucciones de uso.
  • Elementos básicos de diseño organizacional: Condicionantes y componentes.
  • Metodología para elaboración de organigramas y manuales organizacionales.

Participantes

Dirigido a todos aquellos ejecutivos y funcionarios del sector privado y público que actualmente o en un futuro inmediato o mediato proyectan desarrollar sus competencias gerenciales en procesos técnicos de organización y métodos, racionalización administrativa y/o gestión del potencial humano.

Profesor

Enrique Louffat Olivares

Profesor auxiliar del área de Administración de ESAN. Doutor em Administração (PhD) y Mestre em Administração (MSc) por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Coordinador Académico del PADE en Gestión del Potencial Humano. Ha sido investigador visitante en el EGADE/ITESM (campus Monterrey) México, y del IPEN, Brasil. Actúa como consultor e investigador de empresas en temas de diseño organizacional y de administración de carreras. Ha publicado tres libros por ESAN ediciones: Estructura organizacional en red y sus negociaciones en el contexto de alianzas estratégicas, Administración de carreras: propuestas  individuales y corporativas y Organigramas y manuales organizacionales: fundamentos para su elaboración.  Es  ponente y revisor en congresos internacionales de la talla de ANPAD (Brasil) y CLADEA (Latinoamérica).

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Conferencias informativas

1PEE 2015
8 de enero, 7:15 pm
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