Ricardo Herrera, profesor del Área de Finanzas de Derecho Corporativo de Esan, comentó sobre la bonificación extraordinaria de fiestas patrias y navidad. Dijo que el aporte a las AFP y el sistema nacional de pensiones en el 13 % de la remuneración y el aporte de Essalud que pagaba el empleador que es el 9%, se le deberían pagar al trabajador como bonificación extraordinaria.