"Muchas de las dificultades de las empresas y su personal profesional no están relacionadas con aspectos de sus competencias técnicas, sino con su incapacidad para poder motivar y dirigir a la gente a su cargo. También es necesario que este profesional aprenda a administrar los recursos escasos y de esa forma maximizar los beneficios", opina el profesor Morales al diario Gestión.

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