Omar Manky

Doctor en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por Cornell University y sociólogo por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Ha sido docente en la PUCP, y es autor de artículos sobre relaciones laborales publicados en revistas como Latin American Perspectives y el British Journal of Industrial Relations. Consultor especializado en recursos humanos y clima organizacional.
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    Se suele decir que este es un país diverso. Pero más allá de festejarlo en público, la empresa peruana no ha reflexionado lo suficiente sobre cómo aprovechar la diversidad como una ventaja. Nuestras diferencias son la mejor estrategia para innovar.
  • Publicó Más allá de los test: observar organizaciones en la práctica to Actualidad
    Estilos de liderazgo ineficientes, procesos de selección basados en relaciones amicales y culturas organizacionales parecidas más a haciendas que a empresas competitivas. Ninguno de estos problemas es nuevo o extraño dada la cantidad de empresas de consultoría y manuales de administración disponibles, sin embargo, sí sorprende cuan comunes son.
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