Lydia Arbaiza

PhD en Economía con mención en Teoría Organizacional por Otto Beisheim Graduate School of Management de la Universidad WHU-Koblenz, Alemania. MBA por ESAN. Ingeniera Industrial por la Universidad de Lima. Directora de Programas Institucionales de ESAN. Se ha desempeñado en gerencias de recursos humanos, financiera y administrativa principalmente en el sector construcción. Ha sido Directora del Fondo MiVivienda, ha sido Jefa de Operaciones de Proinversión. Es consultora de empresas en los temas de planes estratégicos y responsabilidad social empresarial. Pertenece a la red MOC (Microeconomics of Competitiveness) de la Universidad de Harvard en su calidad de profesora de Estrategia.

  • Publicó Cómo implementar un plan estratégico exitoso en la empresa to Actualidad
    Los planes pueden diseñarse para cumplir metas a corto, mediano o largo plazos, según los objetivos de la organización. Para su elaboración, es clave la capacidad de gestión y proyección del gerente, así como el impulso de la confianza entre los colaboradores.
  • Publicó Agronegocios: Cómo crear valor más allá de la agricultura to Actualidad
    Los agronegocios en La Libertad se vienen fortaleciendo con un adecuado liderazgo de estrategias. Dos referentes del sector son Danper y Camposol, que han logrado mejores resultados al potenciar sus ventajas competitivas.
  • Publicó Lo más importante de la reconstrucción del norte: la prevención to Actualidad
    A casi un año de las lluvias e inundaciones que se produjeron en el norte del Perú a causa de El Niño costero, el director ejecutivo de la Autoridad para la Reconstrucción con Cambios (ARCC), Edgard Quispe, señaló que "la prevención es fundamental para mitigar los efectos de los desastres naturales que en el futuro pueden ocurrir en diferentes zonas del país".
  • Publicó La mujer peruana a la conquista de sus derechos to Actualidad
    El Día Internacional de la Mujer debe servirnos para recordar que hace 108 años las mujeres de aquella época decidieron luchar por la búsqueda de igualdad. Hoy, en pleno siglo XXI, la brecha de desigualdad aún es evidente, pero el aporte de la mujer a la sociedad es cada vez mayor.
  • Publicó El nuevo Balanced Scorecard en la administración to Actualidad
    El Balanced Scorecard es una herramienta de estrategia que vino para quedarse. El esfuerzo de sus autores ha hecho que la actualicen año tras año, empezando como un medidor de desempeño y llegando a ser un sistema completo de administración.
  • Publicó Estrategia de sostenibilidad y El Niño costero to Actualidad
    Según el Banco Mundial los mal llamados desastres "naturales" son en realidad un problema de falta de planificación, lo que tiene consecuencias considerables en vidas y en costos materiales.
  • Publicó Competencias de manejo personal en el sector público to Actualidad
    En el siguiente artículo conozca cuáles son las competencias de manejo personal y cómo pueden contribuir a la gestión del capital humano en el sector público.
  • Publicó La creación de valor a través de las personas to Actualidad
    En el ámbito de la gestión humana han surgido y continuarán surgiendo diversos modelos y premisas. La premisa más difundida hoy es que "el principal activo de las organizaciones son las personas que la conforman". Si bien esto es cierto, la pregunta es: ¿cuántas empresas tienen una política efectiva de recursos humanos que promueva el crecimiento, el desarrollo y la satisfacción del personal, y no solo toma medidas aisladas para gestionarlo?
  • Publicó La administración y organización en las empresas to Actualidad
    En un entorno cambiante y altamente competitivo, como el del mundo empresarial actual, la capacidad de adaptación juega un rol clave en la carrera hacia el éxito de todo ejecutivo. Es por ello que conocer el funcionamiento interno de la empresa, y su respuesta frente al entorno externo, se convierte en una herramienta poderosa para elevar el nivel competitivo de toda organización.
  • Publicó La gerencia estratégica con desarrollo sostenible to Actualidad
    Vivimos en un mundo sin límites ambientales, orientado a la maximización de la producción y a la racionalidad económica. En este contexto, la cultura empresarial se basa hoy en día en los sistemas legales vigentes, las teorías económicas y las visiones tecnológicas.
  • Publicó ¿Cómo elaborar un plan de negocio? to Actualidad
    El plan de negocio de una empresa es como un camino a seguir, un lineamiento para convertir un proyecto de emprendimiento en realidad. Esta herramienta debe ser sistemática, rigurosa, ordenada, algo que a veces no nos gusta.
  • Publicó Beneficios de la Responsabilidad Social Empresarial to Bloggers
    La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se encuentra muy desarrollada en varios países de Latinoamérica. Sin embargo, en el Perú es una nueva tendencia que solo se da en las grandes organizaciones. A continuación, algunas reflexiones sobre los beneficios económicos y de reputación que trae esta práctica.
  • Publicó Acerca del manejo de conflictos, el poder y la complejidad en las instituciones to Actualidad
    La gestión de una institución en pleno siglo XXI no es un una labor sencilla por la cantidad de variables que dificultan la eficacia y eficiencia dentro de esta. Por ello, es necesario que tanto directivos como colaboradores aprendan a manejar los conflictos, entiendan la dimensión del poder y que planteen soluciones creativas a las dificultades que puedan surgir.
  • Publicó La administración internacional de las personas to Bloggers
    Cuando se administra personas, se tiene como objetivo principal utilizar la fuerza de trabajo de manera eficiente. Esto implica la adecuada determinación del plan de recursos, la contratación, la evaluación del desempeño, las remuneraciones, etc. Pero si este proceso resulta complejo en una empresa doméstica, lo es más en una internacional.
  • Publicó La importancia de la prospectiva y la estrategia en un plan de negocios to Actualidad
    En el mundo empresarial, especialmente cuando se piensa en el largo plazo, es común escuchar los términos "prospectiva" y "estrategia". Pero, ¿realmente sabemos a qué hacen referencia? A continuación, se busca definir ambos conceptos de manera sencilla para que puedan ser diferenciados y utilizados.
  • Publicó La importancia de la prospectiva y la estrategia en un plan de negocio to Bloggers
    En el mundo empresarial, especialmente cuando se piensa en el largo plazo, es común escuchar los términos "prospectiva" y "estrategia". Pero ¿realmente sabemos a qué hacen referencia? A continuación, se busca definir ambos conceptos de manera sencilla para que puedan ser diferenciados y bien empleados.
  • Publicó Actitud hacia la ética en el entorno empresarial nacional to Bloggers
    Los conflictos éticos en una empresa suelen aparecer cuando las personas que han de tomar las decisiones empresariales se encuentran con la imposibilidad de elegir acciones que satisfagan al mismo tiempo tanto sus criterios de racionalidad económica como éticos.
  • Publicó La inclusión social desde una perspectiva de negocios to Bloggers
    Cada vez más los empresarios toman conciencia acerca de la perspectiva ética que tienen para con la sociedad, la misma que les brinda la oportunidad de hacer empresa y de poder ser considerados buenos ciudadanos. Es así que existen muchas maneras de responder a esta dimensión. Una de ellas es a través de prácticas, como los Negocios Inclusivos (NI).
  • Publicó El Estado y el manejo de la información to Actualidad
    Los avances tecnológicos que viene produciendo la Sociedad de la Información llevan consigo consecuencias que van mucho más allá de la evolución tecnológica. Precisamente, esta nueva sociedad que emerge marcará el camino del desarrollo socioeconómico de los años venideros.
  • Publicó La importancia de crear estrategias para el turismo sostenible en el Perú to Actualidad
    El Perú necesita una nueva y completa estrategia que permita explotar eficientemente su potencial, sobre todo el sector turístico. Tanto el incremento del proceso de globalización como las nuevas formas de turismo que éste representa, deben ser tomados en cuenta para formular dicho plan.
  • Publicó El impacto de los recursos humanos en el rendimiento financiero de la empresa to Actualidad
    Una práctica común en las empresas durante un periodo de crisis es que los primeros recortes de presupuesto estén relacionados al personal, a través de despidos y restricciones en la contratación, entre otros. Sin embargo, esta decisión no toma en cuenta la cuantificación de la contribución del personal al rendimiento de la empresa.
  • Publicó Análisis de la problemática de empleo en el sector público latinoamericano to Actualidad
    Las modificaciones en la administración de los recursos humanos en el sector público forman parte de un proceso más amplio de cambios en el Estado. En América Latina se han evaluado reformas en la gestión pública; además de la gestión de los recursos humanos, se han extendido a la gestión del presupuesto, al gobierno corporativo, entre otras.
  • Publicó La responsabilidad social empresarial en el entorno nacional to Actualidad
    La existencia de un número cada vez mayor de convenios y directivas mundiales sobre la responsabilidad social empresarial, así como el reconocimiento generalizado de esta cuestión por parte de los países más (y menos) desarrollados, contribuyen a la integración de la misma en las actividades y operaciones ordinarias de las empresas.
  • Publicó Analizando el capital humano en el país to Actualidad
    La reflexión que presento es aplicable para todos los sectores en general, pero adquiere un valor especial cuando se refiere al capital humano en los agronegocios. Por ello, considero relevante que quienes se dediquen a esta actividad la incorporen en su quehacer empresarial.
  • Publicó Buscando la administración del talento humano en el Estado to Actualidad
    Lo que una institución pública puede hacer para evitar el éxodo de sus empleados importantes es ofrecerles una propuesta de valor que no puedan resistir. Cuando hablamos de propuesta de valor nos referimos a una serie de atributos y posibilidades que te ofrece la organización, y que le permiten al empleado desarrollarse, entre otras mejorías.
  • Publicó El futuro en el análisis de las organizaciones: prospectiva estratégica to Actualidad
    En su versión más simple y elegante, la prospectiva es la disciplina que estudia el futuro para comprenderlo y poder influir en él. ¿Conocía usted esta definición? Le pertenece a Gastón Berger. Por lo general, nadie sabe de qué trata la prospectiva y muchos imaginan algo distinto de lo que en realidad es.
  • Publicó El modelo Arbaiza de competencias gerenciales to Actualidad
    En la construcción de este modelo se ha considerado 25 competencias agrupadas en cinco clusters: las competencias de manejo de personal, las competencias asociadas con el manejo de la acción, las competencias de manejo del entorno, las competencias de manejo interpersonal y las competencias de manejo de la influencia.
  • Publicó Los motivos detrás de nuestras decisiones to Actualidad
    ¿Qué hay detrás de las decisiones que tomamos las personas al interior de las organizaciones de las que formamos parte? ¿Qué nos motiva a actuar de un modo o de otro? ¿Qué puede llevar a una persona a que tenga intereses de corto y largo plazo divergentes? Una mirada al comportamiento organizacional.
  • Publicó ¿En busca de rentabilidad? Invierta en sponsoring cultural to Actualidad
    Las empresas privadas alemanas han descubierto hace algún tiempo la responsabilidad social en su entorno. Asimismo han reconocido el alto valor de comunicación que tiene el sponsoring en sus propios productos. En Perú, las empresas privadas han comenzado a dedicar recursos al sector cultura, pese a que ello no les otorga ventajas tributarias.
  • Publicó Cómo gestionar una administración cultural beneficiosa to Actualidad
    El objetivo de este artículo es introducir el concepto de administración cultural como alternativa de aplicación a nuestro medio. Se plantea un cambio de paradigma que consiste en llevar la cultura al público, y no solamente que este acuda a consumir cultura.
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