Analizando el incremento de la remuneración mínima vital

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El pasado 15 de agosto, el Decreto Supremo que modifica el sueldo mínimo entró en vigencia. Sin embargo, para seguir mejorando las condiciones y legislar adecuadamente, el Consejo Nacional de Trabajo y los empleadores deberán seguir trabajando conjuntamente.



Para Ricardo Herrera, profesor de la Maestría en Finanzas de ESAN, las Pymes tendrán un mínimo vital menor, ya que aún no cumplen con tener a todos sus empleados en planilla. En el 2012 nuevamente habrá un incremento.

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