Liderazgo para ejecutivos

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En un contexto cada vez más competitivo y global, el rol del líder es fundamental. ¿Cómo llegar a serlo? ¿Qué competencias debe desarrollar un ejecutivo para liderar su empresa? ¿Qué factores podrían afectar negativamente un liderazgo efectivo? Carlos Alsúa, profesor de la Semana Internacional de ESAN, opina al respecto.



"Una de las principales competencias que debe tener un líder es la flexibilidad. Otra característica de un líder global es que además de solucionar problemas sea capaz de ver cuáles son las fortalezas que tienen los miembros de su equipo y cómo puede poner en práctica esas competencias para poder así desarrollarse mejor que sus competidores", señaló Alsúa en diálogo con Conexión ESAN.

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