Actualidad: Agosto 2014

Frecuentemente escuchamos en las noticias que una figura pública denuncia que le "hackearon el email" y es inevitable preguntarse si a uno le puede pasar lo mismo. En el siguiente artículo, conozca cuáles son las modalidades más empleadas para hackear a alguien y sepa cómo evitar caer en ellas para mantener a salvo su información personal.

Si sus 'proyectos' son de menos de tres meses y los ejecuta con una cantidad menor a 20 personas, usted podría no estar trabajando en uno. Es importante considerar que el trabajo operativo es continuo y repetitivo, mientras que los proyectos son temporales y únicos.

Se suele decir que lo peor que le puede pasar a un gerente de marketing es obtener una oficina con vista al mar que no lo haga salir más de la misma. Pues bien, lo más dañino para un marketero es no salir de su entorno para conocer otras realidades, lo cual repercute negativamente a la hora de establecer planes de promoción de un producto.

Muchas personas consideran que el gerente financiero es una persona cuya principal habilidad y función es dominar y aplicar herramientas tales como flujos de caja, presupuestos, cálculos de EVA, etc. No obstante, su labor involucra más aspectos, los mismos que se presentan en este artículo.

El análisis de la data puede generar oportunidades en los negocios. Sin embargo, para analizar la marcha de una empresa o el desenvolvimiento del mercado, es necesario contar con información oportuna y confiable, la misma que se puede lograr con la suscripción y el adecuado manejo de una base de datos avanzada.

En el mundo de los negocios el tiempo apremia y es difícil llevar a cabo un análisis financiero por la cantidad de variables que existen. A manera de una guía empresarial básica, comparable con un maletín de primeros auxilios, conozca los factores más críticos para iniciar este proceso de gestión.

El clima en el mundo está cambiando lenta, paulatina e inexorablemente. Sepa cuáles son los problemas y las oportunidades empresariales que se originan por este fenómeno, el cual ya no puede ser visto de forma tangencial o meramente racional.

Hoy más que nunca son profundas las diferencias generacionales y cada vez más encontramos extensos análisis sobre lo que caracteriza a los llamados Baby Boomers, Generación X, Generación Y, Generación Z y otras más. Sin embargo, ¿es posible llegar con una misma campaña o propuesta de valor a jóvenes de distintas generaciones?

En las universidades y en cualquier conferencia académica se habla de la importancia de la "gestión del talento" para el éxito empresarial. Sin embargo, en la práctica, la mayoría de organizaciones en el país busca lograr metas cada vez más altas con pocos recursos, sin importar el bienestar del trabajador. ¿Qué hacer al respecto?