Bloggers: Junio 2016

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El salario emocional implica un pequeño costo por parte de las empresas, y un gran beneficio para los trabajadores de las mismas. Este beneficio no económico es una gran manera de asegurar a los mejores talentos con los que cuenta el empleador, mientras se va generando una motivación de carácter emocional en las personas.

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Ahora que ya pasaron las elecciones y una nueva administración está próxima a asumir, creo que es importante comenzar a discutir temas más profundos y trascendentales para el país.

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Hace unos días participé en el 12° Simposium Internacional del Oro y la Plata, organizado por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), donde tuve el honor de dirigir el debate en la mesa redonda que trató acerca de las expectativas de la minería aurífera. En esta oportunidad quisiera exponer algunas conclusiones a partir de lo dicho en este evento.

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La cultura chicha, rechazada por algunos y alabada por otros, representa hoy en día la gran convergencia de culturas que conviven en Lima. Esta cultura, además, es el gran impulso que representa a los grandes emprendedores de nuestros días.

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