Programa de Especialización en Gestión Pública
El Programa de Especialización en Gestión Pública es el programa de la Dirección de Programas Institucionales de ESAN dirigido a directivos del sector que requieren una formación especializada en el campo de la referencia, en el cual encontraran una capacitación que los preparara para dirigir los variados procesos de modernización que experimenta la administración pública en los diferentes niveles de gobierno.
Conocer másFecha de inauguración/inicio:
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Ventajas
¿Por qué seguir el programa?
-
01.
Especialízate en corto tiempo
ESAN ha diseñado cursos que te permitirán actualizar tus conocimientos y seguir creciendo profesionalmente en aproximadamente dos meses. -
02.
Plana docente de primer nivel
Profesionales con amplia trayectoria en gestión a nivel gerencial y consultoría, así como experiencia docente a nivel de posgrado. -
03.
Modalidad online y en vivo
Los cursos se llevarán a cabo mediante la plataforma Zoom Academics, la cual permitirá que las clases se desarrollen de manera interactiva, en tiempo real y sin barreras geográficas.
Diploma
Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa, recibirán, según sea el caso:
Diploma por haber aprobado un curso del Programa de Especialización en Gestión Pública.
Diploma por haber aprobado los cursos correspondientes a un Certificado de Especialización.
Certificado de Especialización:
El Certificado de Especialización es una opción que permite que el participante pueda perfeccionarse en el área de Gestión Pública. Los Certificados de Especialización requieren la aprobación de seis cursos del Programa de Especialización en Gestión Pública elegidos por el participante. El tiempo para completarlo es de dos años como máximo, contados a partir del primer curso que tome. Para recibir el Certificado, el alumno deberá aprobar los 5 cursos obligatorios más un curso electivo. Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa, recibirán el Certificado en formato digital, expedido ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.
Notas:
- La denominación “Diploma” de nuestros productos responde a la promulgación de la Ley Universitaria N° 30220. En ningún caso se deberá entender que este programa académico corresponde a la categoría de Diplomados de Posgrado establecida en el artículo 43.1 de la precitada Ley Nº 30220.
- En el diploma se especificará que el programa ha sido llevado a cabo bajo la modalidad online.
Malla Curricular
Total de horas lectivas: 144
Cursos Obligatorios
HABILIDADES BLANDAS EN EL FUNCIONARIO PÚBLICO
- Toma de decisiones
- Aprendizaje y solución de problemas
- Negociación y manejo de conflicto
- Motivación
- Liderazgo
- Cultura organizacional
- Cierre y taller de fin de curso
GESTIÓN ESTRATEGICA EN AL ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Conceptos de estratégica.
- Niveles en la institución.
- Misión y visión
- Diagnostico interno y externo.
- Elección de la estrategia.
- Presupuesto, cronograma y recursos.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Introducción al Control gubernamental, Control Interno y estándares internacionales: COSO, ERM, ISO 31000, INTOSAI y otros modelos relacionados.
- Normativa legal y técnica del Control Interno para la Administración Pública Peruana.
- Normas de Control Interno: Concepto y objetivos de las N.C.I. Organización del S.C.I., Componentes, responsabilidades.
- Desarrollo de Normas generales del Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos. Actividades de Control, Información y Comunicación y Supervisión.
- Directiva N.° 006-2019-CG/INTEG. Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado y modificatorias.
- Directiva N° 011 -2019-CG/INTEG. Implementación del Sistema de Control Interno en entidades financieras y empresas del estado y modificatorias.
- Aplicación práctica en la implementación de los Ejes: Cultura Organizacional, Gestión de Riesgos y Supervisión
GESTIÓN DE PRESUPUESTO PÚBLICO
- Marco General de la Gestión Pública en el Perú: Organización del Estado Peruano, Funciones y los Sistemas Administrativos.
- La Administración Financiera del Sector Público (AFSP), integrantes de la AFSP y sus principales procesos
- El Sistema Nacional de Presupuesto Público, principios, integrantes del SNPP y funciones y responsabilidad de sus integrantes.
- El Proceso Presupuestario, fases, etapas y operaciones relacionadas a la programación, formulación, ejecución y evaluación presupuestaria
- El Presupuesto por Resultados (PpR) y los Programas Presupuestales.
- El Presupuesto del Sector Público del Año Fiscal 2023 y su distribución
PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA
- Marco Conceptual, Contextual y Normativo de las Inversiones Públicas en el Perú.
- Los Proyectos de Inversión (PI) Dentro del Sistema Invierte.Pe
- Los Proyectos de Inversión (PI) Durante El Ciclo de Inversión según el Sistema Invierte.Pe.
Cursos Electivos
OKR’s y KPI´s PARA MODERNIZAR LA GESTIÓN PÚBLICA
- Matriz de objetivos BSC y diagnósticos FODA (MODI).
- Identificar aspectos en el ámbito interno, y en los entornos inmediato y general, que resulten más relevantes respecto al alineamiento requerido con los objetivos de mayor nivel. Diseñar objetivos que mitiguen o aprovechen los aspectos negativos o positivos, según corresponda).
- Matriz de Indicadores por Objetivo (MIXO).
- Establecer Objetivos de desempeño y definir los KPI’s que mejor representen el avance en el logro de dichas intenciones. Luego, fijar valores para las metas BD de desempeño, en forma de rangos, para actividades operacionales, o en forma de resultados clave (OKR´s) para actividades transformacionales.
- Ficha de Indicador (CAE_FIND).
- Diseñar los elementos asociados a las metas numéricas (OKR’s y KPI’s) para construir una herramienta de planificación y monitoreo. Adicionalmente esta plantilla servirá para documentación del conocimiento relativo a cada KPI.
- Ficha de Iniciativa (CAE_FINI).
- Diseñar los elementos asociados a las metas físicas, incluyendo los sprints y los productos para construir una herramienta de planificación. Usar el enfoque ágil para desarrollar de manera frecuente resultados de valor para los clientes internos o externos.
CALIDAD DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
- Calidad de Servicio en las Entidades Privadas y Públicas
- La Calidad en el Servicio
- Manejo de Situaciones de Conflictos
- Gestión de los Procesos y Atención al usuario
- Habilidades Blandas para la Atención al Usuario.
Cursos
- Toma de decisiones
- Aprendizaje y solución de problemas
- Negociación y manejo de conflicto
- Motivación
- Liderazgo
- Cultura organizacional
- Cierre y taller de fin de curso
- Conceptos de estratégica.
- Niveles en la institución.
- Misión y visión
- Diagnostico interno y externo.
- Elección de la estrategia.
- Presupuesto, cronograma y recursos.
- Introducción al Control gubernamental, Control Interno y estándares internacionales: COSO, ERM, ISO 31000, INTOSAI y otros modelos relacionados.
- Normativa legal y técnica del Control Interno para la Administración Pública Peruana.
- Normas de Control Interno: Concepto y objetivos de las N.C.I. Organización del S.C.I., Componentes, responsabilidades.
- Desarrollo de Normas generales del Ambiente de Control, Evaluación de Riesgos. Actividades de Control, Información y Comunicación y Supervisión.
- Directiva N.° 006-2019-CG/INTEG. Implementación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado y modificatorias.
- Directiva N° 011 -2019-CG/INTEG. Implementación del Sistema de Control Interno en entidades financieras y empresas del estado y modificatorias.
- Aplicación práctica en la implementación de los Ejes: Cultura Organizacional, Gestión de Riesgos y Supervisión
- Marco General de la Gestión Pública en el Perú: Organización del Estado Peruano, Funciones y los Sistemas Administrativos.
- La Administración Financiera del Sector Público (AFSP), integrantes de la AFSP y sus principales procesos
- El Sistema Nacional de Presupuesto Público, principios, integrantes del SNPP y funciones y responsabilidad de sus integrantes.
- El Proceso Presupuestario, fases, etapas y operaciones relacionadas a la programación, formulación, ejecución y evaluación presupuestaria
- El Presupuesto por Resultados (PpR) y los Programas Presupuestales.
- El Presupuesto del Sector Público del Año Fiscal 2023 y su distribución.
- Marco Conceptual, Contextual y Normativo de las Inversiones Públicas en el Perú.
- Los Proyectos de Inversión (PI) Dentro del Sistema Invierte.Pe
- Los Proyectos de Inversión (PI) Durante El Ciclo de Inversión según el Sistema Invierte.Pe.
Habilidades Blandas en el Funcionario Público
Gestión Estratégica en la Administración Pública
Sistema de Control Interno en la Administración Pública
Gestión de Presupuesto Público
Proyectos de Inversión Pública
02. Módulo
OKR’s y KPI´s para Modernizar la Gestión Pública
- Matriz de objetivos BSC y diagnósticos FODA (MODI).
- Identificar aspectos en el ámbito interno, y en los entornos inmediato y general, que resulten más relevantes respecto al alineamiento requerido con los objetivos de mayor nivel. Diseñar objetivos que mitiguen o aprovechen los aspectos negativos o positivos, según corresponda).
- Matriz de Indicadores por Objetivo (MIXO).
- Establecer Objetivos de desempeño y definir los KPI’s que mejor representen el avance en el logro de dichas intenciones. Luego, fijar valores para las metas BD de desempeño, en forma de rangos, para actividades operacionales, o en forma de resultados clave (OKR´s) para actividades transformacionales.
- Ficha de Indicador (CAE_FIND).
- Diseñar los elementos asociados a las metas numéricas (OKR’s y KPI’s) para construir una herramienta de planificación y monitoreo. Adicionalmente esta plantilla servirá para documentación del conocimiento relativo a cada KPI.
- Ficha de Iniciativa (CAE_FINI).
- Diseñar los elementos asociados a las metas físicas, incluyendo los sprints y los productos para construir una herramienta de planificación. Usar el enfoque ágil para desarrollar de manera frecuente resultados de valor para los clientes internos o externos.
- Calidad de Servicio en las Entidades Privadas y Públicas
- La Calidad en el Servicio
- Manejo de Situaciones de Conflictos
- Gestión de los Procesos y Atención al Usuario
- Habilidades Blandas para la Atención al Usuario
CALIDAD DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
Notas:
- Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.
Duración y horario
Inauguración
Modificar el inicio en "Curso - Programa"
Duración
Modificar la fecha en "Curso - Programa" meses aproximadamente.
Horario
Modalidad
Online - Síncrono (en tiempo real)
Cada sesión es equivalente a 2 horas lectivas, el certificado del programa se emite considerando la cantidad total de horas lectivas cursadas. Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.
Notas:
- Para mayor información consultar con la asesora comercial.
- Las fechas programadas pueden estar sujetas a cambio, con la anticipación necesaria.
- ESAN exige que el participante asista como mínimo al 80% de sesiones del curso.
- Para la apertura del programa se debe superar un número mínimo de 12 estudiantes matriculados.
Admisión
Inversión
Inversión regular por curso:
Financiamiento:
| Cuota 1 | Cuota 2 | Cuota 3 | Total |
|---|---|---|---|
| S/ 600.00 | S/ 500.00 | S/ 500.00 | S/ 1,600.00 |
Inversión regular por todo el programa:
Financiamiento:
| Cuota 1 | Cuota 2 | Cuota 3 | Cuota 4 |
|---|---|---|---|
| S/ 2,400.00 | S/ 2,400.00 | S/ 2,400.00 | S/ 2,400.00 |
DESCUENTO DEL 10% PARA EXALUMNOS, CONVENIO, PROFESIONALES COLEGIADOS Y PAGO AL CONTADO:
Inversión con descuento por curso:
| Cuota 1 | Cuota 2 | Cuota 3 | Total |
|---|---|---|---|
| S/ 480.00 | S/480.00 | S/ 480.00 | S/ 1,440.00 |
Inversión con descuento por todo el programa:
Precio S/. 8,640.00
Financiamiento:
| Cuota 1 | Cuota 2 | Cuota 3 | Cuota 4 |
|---|---|---|---|
| S/ 2,160.00 | S/ 2,160.00 | S/ 2,160.00 | S/ 2,160.00 |
Fechas de pago de cuotas:
1era cuota o inicial: Antes de inicia el curso
2da cuota: 30 de junio
3era cuota: 31 de julio
4ta cuota: 31 de agosto
Descuentos:
ESAN otorga descuentos por realizar el pago al contado, a ex alumnos, colegios profesionales, descuento corporativos y grupales. Dichos descuentos sólo serán otorgados al inicio del Programa, los descuentos no son retroactivos ni acumulativos.
Nota financiera:
El financiamiento directo que ESAN ofrece, requiere que los alumnos suscriban letras digitales. Posterior al inicio de clases el área de finanzas se comunicará para la firma digital. Estos títulos valores podrán ser enviados en calidad de descuento o cobranza a las entidades financieras locales Asimismo los aspirantes al programa que estén reportados en la central de riesgos deberán presentar un AVAL para el financiamiento directo con ESAN. Las letras correspondientes deberán ser aceptadas por el participante. TEA: 12.69% - Cuotas mensuales. El interés está ya considerado dentro de las cuotas en cada caso.
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Curso Online
Con el objetivo de que las clases se desarrollen satisfactoriamente en el aula virtual Blackboard, es vital que el alumno cuente con los siguientes requerimientos técnicos para el uso de la plataforma:
La experiencia ESAN
