Diploma Enfoque de Género y Política de Igualdad


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Presentación

 

Como es conocido, desde sus inicios ESAN ha formado líderes que han generado valor, siendo agentes de cambio y dirigiendo exitosamente reconocidas instituciones de la vida nacional, siendo uno de los principales intereses de la Dirección de Programas Institucionales de ESAN, hemos impulsado el diseño del Diploma en Enfoque de Género y Política de Igualdad.

Actualmente, desde el Estado Peruano mediante la política nacional de igualdad de género y de diversas acciones del sector privado, se reconoce y promueve la igualdad de género como elemento crucial de desarrollo y sostenibilidad de nuestro país, y los directivos, funcionarios y profesionales deben actuar con visión, experiencia y conocimientos para lograr este objetivo nacional.

Para ello, ponemos a su disposición las herramientas técnicas multifuncionales y de análisis, que contribuyan a que las organizaciones, las intervenciones sociales y los proyectos de inversión implementen la transversalización del enfoque de género, y logren los mejores resultados para la igualdad.

 

Objetivos

El Diploma tiene como objetivo ofrecer a los profesionales, directivos y ejecutivos de las organizaciones una experiencia que les permitirá además de adquirir los conocimientos teóricos y de las herramientas para la transversalización del enfoque de género, el generar discusiones y aportes a las políticas públicas y comprender de manera aplicativa los objetivos prioritarios de la política nacional de igualdad de género y su plan estratégico multisectorial, en aras de reducir la discriminación estructural por razones de género.

Implementar la igualdad de género en el país es un compromiso asumido frente a la comunidad internacional, y es una obligación implementarla, por lo que es imperativo adquirir los conocimientos y la experiencia necesarios para su cumplimiento.

Perfil del Participante

Directivos, gerentes, funcionarios que lideren o participen en el diseño de políticas públicas, en el planeamiento institucional, y en la gestión de procesos, de recursos humanos y de comunicaciones en el sector público.

Directivos, gerentes, jefes y profesionales que integren el mecanismo para la igualdad de género al interior de las organizaciones o participen en la formulación de intervenciones sociales y proyectos de inversión en organizaciones no gubernamentales.

No se requiere de conocimientos y experiencia previos en materia de género.

 

Metodología

La metodología utilizada en este programa está diseñada para desarrollar en el participante las destrezas, habilidades y el talento gerencial necesario para conducir un proceso de transversalización del enfoque de género en una organización pública o privada. Se privilegia el uso de métodos prácticos como el análisis de casos, el trabajo en equipo, la discusión de lecturas, la investigación de campo, la resolución de ejercicios aplicativos, entre otros.

El desempeño del participante es evaluado permanente a través de su participación en clase, exposición de casos, controles de lectura, trabajos especiales y evaluación final del trabajo requerido con enfoque de género: una política sectorial, o un plan estratégico institucional, o un programa social o un proyecto de inversión.

 

El Diploma se realizará en la modalidad ON LINE, las clases se realizarán por videoconferencia o clases en vivo y chat virtual, los participantes tendrán acceso a la Plataforma de ESAN Virtual para realizar las actividades individuales o grupales, controles de lectura, análisis de casos, evaluaciones, y accederán a la plataforma ZOOM académico para realizar a las clases en vivo y posteriormente acceder a las grabaciones desde una PC, Laptop, Tablet o celular.

Temario

Al inicio del curso se le brindará al participante una sesión de inducción sobre el uso de las Plataformas virtuales y Socializing.

 

   Cursos

   Contenido

  Horas
 lectivas

Filosofía del enfoque de género y marco internacional  

 

  • Perspectiva histórica e institucional de la igualdad de género
  • Conceptos de género y construcción social del género
  • Desigualdades por razón de género, oportunidades
  • Género y emergencias: desastres naturales, cambio climático, Covid 19

 

20

Agenda de la igualdad de género pendiente y obligatoria

  • Políticas públicas y transversalización de género
  • Implementación del plan estratégico multisectorial de la política de igualdad de género
  • Responsabilidades de los mecanismos para la igualdad de género
  • Herramientas para desarrollar la agenda de igualdad de género

24

Herramientas para el rediseño organizacional con enfoque de género

 

 

  • Herramientas y mejores prácticas para identificación de objetivos estratégicos institucionales, relacionados con género
  • Herramientas para el diseño de indicadores con enfoque de género y su inserción en el balance Scorecard
  • Herramientas para la evaluación y diseño de fichas para proyectos de inversión relacionados con políticas de género
  • Herramientas para la presupuestación y control de las actividades e inversiones programadas
  • Gestión por procesos: la igualdad de género como factor de calidad

 

 

24

 

   Cursos

   Contenido

  Horas
 lectivas

Cultura organizacional con enfoque de género  

 

  • Gestión estratégica del talento humano con enfoque de género
  • Conciliación de la vida laboral y familiar y corresponsabilidad
  • Fortalecimiento de capacidades para la transversalización
  • Comunicación interna y externa

 

 

20

Taller: 

 

  • Taller: Actividad institucional en cumplimiento de la política de género

 

12

 

 

DURACIÓN TOTAL

 

100*

* 1 hora lectiva equivale a 45 minutos

Plana Docente

Hilda Sandoval Cornejo

MBA en administración estratégica de empresas, CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica de Lima. Ha liderado, ocupado puestos ejecutivos y asesorado en entidades y empresas públicas de los Sectores de Economía, como FONAFE, PROINVERSIÓN, ONP, MEF, y de Vivienda, como el Viceministerio de Construcción y Saneamiento y el Fondo MIVIVIENDA. Ex docente de CENTRUM en materias de gestión pública y actual docente de ESAN en la Maestría de Gestión Pública. Ha presidido el Comité de Control Interno en PROINVERSIÓN y en la ONP, y el Mecanismo para la Igualdad de Género en la ONP. Especializada en género en organismos internacionales: OEA, CAF y OISS y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, en políticas públicas, gestión pública y seguridad social. 

René Cornejo Diaz

PhD de ESADE. MBA de ESAN. Estudios de postgrado en Finanzas en la University of California at Los Angeles, UCLA. Ingeniero Mecánico-Eléctrico de la Universidad Nacional de Ingeniería. Ex Ministro de Estado en el Despacho de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Ha sido Director Ejecutivo de PROINVERSION, Secretario Ejecutivo del Fondo MIVIVIENDA y Director Ejecutivo de FONAFE, entre otros. Ha sido Director en diversos proyectos del Promcepri/Copri, y Director titular en las empresas Tecsur, Zipesa, Electro Norte, Hidrandina, Electro Noroeste, Electro Centro y Corpac, así como director alterno de las empresas Edegel, Etevensa y del Fondo MiVivienda. Especialista en estructuración de proyectos, asociaciones público privadas, gestión inmobiliaria y estrategia incluyendo puertos, aeropuertos, energía, desarrollos viales, entre otros.

Ofelia Brown

Ph.D, Dirección de Empresas, Universidad Carlos III de Madrid, España. Magíster en Investigación Aplicada a la Administración, ESAN. Magíster en Administración de Negocios (MBA), ESAN. Licenciada en Ciencias de la Educación, Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Ha ocupado cargos directivos en entidades públicas y empresas del sector privado, de los sectores banca, educación, postal y turismo. Ha liderado áreas de Dirección General, Administración, Comercial, Marketing, Recursos Humanos y Desarrollo Corporativo.  Ex gerente de Administración y Recursos Humanos FONAFE. Profesora a tiempo parcial de ESAN Graduate School of Business. Actualmente, se desempeña como consultora y es Managing Partner de Brown Business Consulting Group, LLC.

 

Admisión

 

El postulante presentará los siguientes documentos:

 

  • Formulario de inscripción debidamente llenado.
  • Copia legible de DNI del participante
  • Copia simple del grado académico Bachiller o Título Universitario, según corresponda
  • Transferencia Bancaria o Depósito del pago total o cuota inicial
  • Las Empresas o Instituciones Públicas pueden presentar carta de compromiso de pago o la Orden de Compra o Servicio.

 

Duración

La duración total del Diploma es de 100 horas lectivas
Las clases serán dictadas en la modalidad ON LINE
(100 horas lectivas equivalen a 75 horas cronológicas)

 

El Diploma se desarrollará del 04 mayo al 24 de agosto de 2021

Se dictarán los días martes 7:00pm a 10.15pm y sábados de 9:00pm a 12:15pm con un receso de 15 minutos. Según programación.

 

(*) El 04 de mayo  se realizará la sesión de inducción

 

Certificado

Los participantes una vez que hayan cumplido satisfactoriamente los requisitos académicos y normas del curso, obtendrán el Certificado expedido por la Universidad ESAN y la Escuela de Postgrado ESAN. El certificado indicará la modalidad de estudio y será emitido en horas lectivas.

Los certificados se entregarán en formato digital al correo electrónico de cada participante en un periodo máximo de 30 días calendarios luego del término del curso.


 

Uso de Plataformas Virtuales

ESAN Virtual

Es una plataforma complementaria de aprendizaje desarrollada en Internet. Su principal componente es la web, en la que se despliegan el syllabus y los contenidos de los cursos. ESAN Virtual está formada por lo siguiente:

  • El syllabus del curso.
  • Material académico descargable
  • Cronograma del curso (fechas de entrega de trabajos, exámenes).
  • Fuentes de consulta (materiales en formato web, enlaces a recursos externos o artículos descargables).
  • Herramientas para resolver exámenes.
  • Herramientas para enviar trabajos.
  • Buzón de dudas (espacio para resolver dudas, problemas y solicitudes de información general respecto al contenido del curso).
  • Cambiar de password o redireccionar el correo.
  • Gestiones administrativas (certificado).
  • Encuesta virtual.

Plataforma ZOOM

Con el objetivo que las clases se desarrollen satisfactoriamente, es vital que el alumno cuente con los siguientes requerimientos técnicos para el uso de las plataformas:

  • Descarga de la aplicación de Zoom desde: www.zoom.us/download
  • Conexión de internet 3G o 4G, por cable o señal inalámbrica
  • Procesador doble núcleo de 2 Ghz o superior
  • Memoria RAM de 4 GB como mínimo
  • Velocidad de internet mínima de 10 MBps
  • Uso de micrófonos o altavoces externos
  • Cámara web integrada o externa (Opcional).

Sistema Operativo:

  • Windows 7 o superior
  • Distribución de Linux: Fedora, CentOS y Ubuntus
  • MacOS 10.9 o posterior

Inversión

Costo por participante: S/. 4,200.00 (Al Contado)

Financiado:  S/. 4,330.00

(*) Para la inscripción solo se requiere el pago de la cuota inicial.

 

   Cuota inicial

  S/. 550.00

  Antes del inicio*

Cuota 1

S/. 630.00

31 mayo 2021

Cuota 2

S/. 630.00

30 junio 2021

Cuota 3

S/. 630.00

31 julio 2021

Cuota 4

S/. 630.00

31 agosto 2021

Cuota 5

S/. 630.00

30 setiembre 2021

Cuota 6

S/. 630.00

31 octubre 2021

 

(*) Para la inscripción solo se requiere el pago de la cuota inicial

Nota: Para acceder al financiamiento directo que ESAN ofrece debe presentar documentación adicional que sustente sus ingresos, asimismo requiere que los alumnos suscriban letras y/o pagarés. Estos títulos valores podrán ser enviados en calidad de descuento o cobranza a las entidades financieras locales. Asimismo, los aspirantes al programa que estén reportados en la central de riesgos deberán presentar un AVAL para el financiamiento directo con ESAN.

Descuentos

   Concepto

  Porcentaje

  Monto

Corporativo: 3 a más personas 

7%

S/. 3,906.00

Convenios Institucionales/Ex Alumnos/Colegiados 

10%

S/. 3,780.00


*** Los descuentos son excluyentes no acumulativos, solo se aplica un tipo de descuento por participante. En base a costo por participante, de ser financiado se calcularán los intereses. La tarifa corporativa es válida siempre y cuando se inscriban los participantes de forma grupal.

Depósito o Transferencia Bancaria

Para el pago de la cuota inicial u otro concepto, deberá acercarse a cualquier agencia del:

Banco de Crédito

Universidad ESAN Post Grado/Inscripciones/matrículas

Cuenta Corriente Soles N° 193-1764415072

Código Interbancario (CCI) N° 002-193-001764415072-18

Para el pago en Agente BCP: Código 02849 – Universidad ESAN

Observaciones
  • ESAN se reserva el derecho de reprogramar la malla y las fechas de acuerdo con su proceso de mejora académica continua o causa de fuerza mayor.
  • Los profesores podrán ser reemplazados por otro similar nivel académico y experiencia.
  • ESAN se reserva el derecho a cancelar un curso si este no cumple con el quorum académico necesario para un buen aprendizaje.
  • El participante se considera inscrito cuando presenta la documentación solicitada para su admisión.
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Informes

Lima - Inicio: martes, 4 de mayo de 2021

 

Lucia Trujillo
Asesora Comercial
Dirección De Programas Institucionales

Teléfono: (01) 317-7200 Anexo 44592
Celular: 942889114
e-mail: ltrujillo@esan.edu.pe

 

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