Diploma Especialización en Dirección y Administración de Servicios de Enfermería-Online

El enfoque del programa que presentamos a continuación forma Gerentes de Servicios y Cuidados Integrales de Salud con capacidad para responder con eficacia y eficiencia a los requerimientos de los Servicios de Salud mediante un programa gerencial adaptado a sus propios procesos.

El diploma te permite administrar los recursos, estructurar puestos, dirigir personas y monitorear resultados, así como fortalecer algunas iniciativas empresariales que presenten los participantes.

¿Por qué seguir este programa? 

• Contenido del programa
• Exigencia académica.
• Calidad de la plana docente.
• Reconocimiento a nivel nacional e internacional de ESAN. 

Modalidad online:

ESAN, ha diseñado un programa que se llevará a cabo mediante la plataforma Zoom que permitirá que las clases se desarrollen de manera interactiva, en tiempo real y sin barreras geográficas. El programa se dictados bajo la modalidad online.

Participantes

Este programa está dirigido a:

• Profesionales de Enfermería en general, sectores público y privado.
• Jefes de Departamento y Jefes de Servicios.
• Coordinadores Clínicos.
• Equipo de Gestión Hospitalaria.
• Emprendedores en servicios de Enfermería e interesados en el rubro. 

Diploma *

Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa, recibirán el Diploma de Especialización en Dirección y Administración de Servicios de Enfermería, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.

* En el diploma se especificará que el programa ha sido llevado a cabo bajo la modalidad online.

Nota: La denominación “Diploma” de nuestros productos responde a la promulgación de la Ley Universitaria N° 30220. En ningún caso se deberá entender que este programa académico corresponde a la categoría de Diplomados de Posgrado establecida en el artículo 43.1 de la precitada Ley Nº 30220.

Planeamiento Estratégico y Control de las Instituciones de Salud (12 sesiones)

• Planeamiento en salud. Planificación operativa y prototipo de términos de referencia e inversión en salud.
• Proceso estratégico y administración estratégica en organizaciones públicas y privadas.
• Análisis estratégico, formulación de objetivos y estrategias.
• El proceso de evaluación y control estratégico. Aplicación de indicadores

Dirección de recursos humanos de las instituciones de salud (12 sesiones)

• Administración del capital humano.
• Sistema administrativo de gestión de recursos humanos y su impacto sobre la generación de valor en la gestión del profesional de Enfermería.
• Desempeño de los recursos humanos. Competencias.
• Diseño organizacional y de puestos. Reclutamiento.

Gestión Financiera (12 sesiones)

• Análisis de estados financieros para una gestión de enfermería viable: balance general, estudio de ganancia y perdidas, flujo de caja.
• Metodología de cálculo de costo efectividad (C/E) y costo beneficio (C/B) de las intervenciones de enfermería.
• Formulación e indicadores de medición de efecto e impacto de presupuestos 
• Técnicas de medición del control financiero

Comportamiento Organizacional en las Instituciones de Salud (14 sesiones)

• Comportamiento Individual y de Equipo, Personalidad y Actitudes, Percepción y Atribución, Aprendizaje y Reforzamiento, Motivación y Satisfacción Laboral, Conflicto Interpersonal y Negociación, Manejo del estrés, Empleabilidad, Liderazgo.
• Comportamiento como Sistema Administrativo, Cultura Organizacional.

LYDIA ARBAIZA FERMINI

Directora de Programas Institucionales de Esan, Profesora Asociada de la Facultad de ESAN en el área académica de Administración. PhD en Ciencias Económicas con mención en Teoría Organizacional, de la Universidad WHU - Koblenz, Alemania. Magister en Administración, ESAN, Ingeniera Industrial, Universidad de Lima. Ha sido gerente de Recursos Humano, Gerente Administrativa y Gerente Financiera en diversas empresas en particular en el Sector Construcción e Inmobiliario. Ha sido directora en el Fondo Mi Vivienda, ha sido Jefa de Operaciones en Proinversion. Profesora Invitada en la Cátedra de Comportamiento Organizacional en la Universidad Externado (Colombia) y Profesora Invitada en la Cátedra de Gerencia Estratégica en la Universidad San Francisco de Quito (Ecuador).

CECILIA ORMEÑO BONIFAZ

Profesora contratada de la Dirección de Programas Institucionales de la Universidad ESAN, Licenciada de Enfermería con Maestría en Gestión y Economía de los Servicios de Salud, Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Especialidad en Auditoria, Gestión y Gerencia de Servicios de Enfermería, Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo. Diplomado en Desarrollo Gerencial en Administración de Empresas de Salud, Universidad San Ignacio de Loyola. Egresada del Programa de Formación Gerencial de la Universidad del Pacifico. Se desempeñó como Directora de Desarrollo de la Gerencia Central de Programas (E4) de ESSALUD. Actualmente Enfermera Supervisora del Hospital Nacional Guillermo Almenara- ESSALUD. Docente en Áreas de Gestión de los Servicios de Enfermería, Economía de la Salud y Gestión Financiera en Escuelas de Postgrado del país.

FERNANDO GARCÍA-RADA

Ejecutivo Senior, Economista y Candidato a Doctor en Economía por la Universidad Johan Kepler de Austria, Executive MBA en la Universidad San Ignacio de Loyola y Fullerton California State University y MBA en la Universidad de Quebec en Montreal Canadá, con exitosa trayectoria de más de 22 años en banca y servicios financieros y microfinancieros; amplia experiencia en el negocio financiero, y especialización en la administración y gestión financiera. Docente a nivel de Post Grado en Banca y Finanzas, en las Universidades Esan, Centrum Católica y la Universidad del Pacifico Consultor financiero y de proyectos. Director del Centro de Capacitación y Desarrollo de la Pequeña y Microempresa.

ANTONIO ROMERO GÁLVEZ

Magíster en Administración de Negocios de ESAN; docente de profesión con estudios de Economía y Ciencias Políticas; Árbitro y Conciliador Extrajudicial. Su formación académica ha sido complementada participando en diversos eventos nacionales e internacionales, incluyendo visitas de estudio a empresas mexicanas. Ha sido Asesor de la Presidencia del Directorio y Gerente de Administración en Electro Perú S.A., Secretario General del Ministerio de Energía y Minas (MINEM), Presidente del Comité de Modernización del MINEM, Subgerente de Recursos Humanos del Banco de Comercio, Jefe de la Oficina de Recursos Humanos - División Sierra en Centromín Perú S.A., empresa en la que, además, se desempeñó como Director de Capacitación, Director de Bienestar y Director de Administración de Personal. Es profesor y consultor de la Asociación Promotora de Desarrollo Social - ASOPDES y de Q REPS International S.A.C. Ha trabajado como consultor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID)..

(*) La plana docente es referencial, en caso de que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica.

El costo propuesto por participante es de S/ 6,150.00

Inversión para los Colegiados habilitados (Descuento especial por convenio)

El costo propuesto por participante es de S/ 4650.00

Inicial	Hasta el 09 de noviembre	S/. 610.00
Cuota 1	30-12-2020	S/. 600
Cuota 2	30-01-2021	S/. 600
Cuota 3	30-02-2021	S/. 600
Cuota 4	30-03-2021	S/. 600
Cuota 5	30-04-2021	S/. 600
Cuota 6	28-05-2021	S/. 600
Cuota 7	30-06-2021	S/. 600
	Intereses	S/. 160.00
	Total a cancelar	S/. 4,810.00

Descuentos:

ESAN otorga descuentos a ex alumnos, descuentos corporativos y grupales para participantes de una misma empresa. Dichos descuentos sólo serán otorgados al inicio del Programa, los descuentos no son retroactivos ni acumulativos. Consultar con la asesora comercial, quien lo ayudará en su proceso de matrícula.

Notas financieras

Nota 1: Nota: El financiamiento directo que ESAN ofrece, requiere que los alumnos suscriban letras y/o pagarés. Estos títulos valores podrán ser enviados en calidad de descuento o cobranza a las entidades financieras locales Asimismo los aspirantes al programa que estén reportados en la central de riesgos deberán presentar un AVAL para el financiamiento directo con ESAN.
Las letras correspondientes deberán ser aceptadas por el participante. TEA: 12.69% - Cuotas mensuales. El interés está ya considerado dentro de las cuotas en cada caso.

Observaciones

• ESAN se reserva el derecho de reprogramar la malla y las fechas de acuerdo con su proceso de mejora académica continua o causa de fuerza mayor.
• Los profesores podrán ser reemplazados por otro similar nivel académico y experiencia.
• ESAN se reserva el derecho a cancelar el diploma si este no cumple con el quorum académico necesario para un buen aprendizaje.

Admisión

El postulante presentará los siguientes documentos:

• Copia simple del Título.
• Formulario de inscripción debidamente llenado. Descargar el formulario de inscripción.
• Voucher de pago.
• Copia simple del DNI.

Métodos de Pago

Depósitos	Moneda	Número de Cuenta	Código Interbancario CCI
BCP	S/.	193-1764415-0-72	002-193001764415072-18
BBVA	S/	0011-0686-01000111574	011-686-000100011574-39

Una vez realizado el pago, el participante deberá presentar su constancia de depósito al momento de realizar la matrícula.

Con el objetivo que las clases se desarrollen satisfactoriamente, es vital que el alumno cuente con los siguientes requerimientos técnicos para el uso de las plataformas:

• Descarga de la aplicación de Zoom desde:

o  www.zoom.us/download

• Conexión de internet 3G o 4G, por cable o señal inalámbrica
• Procesador doble núcleo de 2 Ghz o superior
• Memoria RAM de 4 GB como mínimo

• Velocidad de internet mínima de 10 MBps
• Uso de micrófonos o altavoces externos
• Cámara web integrada o externa (Opcional).
• Sistema Operativo:

o Windows 7 o superior
o Distribución de Linux: Fedora, CentOS y Ubuntus
o MacOS 10.9 o posterior