Diploma Habilidades Directivas Regiones

Presentación

ESAN con el fin de ofrecerle especialización en la gerencia de los recursos humanos dentro de las organizaciones, presenta su Diploma en Habilidades Directivas, que está orientado a trabajar las competencias gerenciales necesarias para que los profesionales y ejecutivos puedan desenvolverse con éxito en el campo empresarial.

Este programa está enfocado en el desarrollo de capacidades individuales que apoyen a la dirección de personas y equipos para el logro del éxito empresarial. Cuenta también con un enfoque dirigido al trabajo en equipo, capacidad fundamental para el logro de objetivos comunes en la empresa.

¿Por qué seguir este programa?

• Contenido del programa.
• Exigencia académica.
• Calidad de la plana docente.
• Cuenta con profesores con sólida preparación académica y experiencia gerencial.

Participantes

Este diploma está dirigido a todo profesional ejecutivo que desee desarrollar sus habilidades directivas para lograr el éxito personal y laboral a través de una adecuada gestión de colaboradores. 

Diploma

Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el Diploma en Habilidades Directivas, expedido por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

Descarga el folleto

Rocío Ames

Posgrado en Personal Branding por la Universidad Ramón Llull, España. Especialización en Imagen de The Image Resource Center of New York, EEUU. Ejecutiva senior con más de 25 años de experiencia en Marketing en Empresas transnacionales de consumo masivo y servicios. Consultora y expositora en temas de marca personal e imagen profesional en las principales empresas de Perú y el extranjero. 

Miguel Antezana

MBA por la Universidad Politécnica de Madrid, España. Economista por la Universidad Central de Venezuela. Coach ontológico certificado por The Newfield Network. Coordinador académico de los Diplomas Internacionales en Comunicación de ESAN. Asesor, consultor y conferencista en temas comunicacionales. Socio principal de Antezana Comunicación Corporativa. Creador y organizador del Congreso Suramericano de Comunicación Corporativa - Comusur y académico fundador de la Cátedra Itinerante de la Nueva Teoría Estratégica (CiNTE). Se ha desempeñado como ejecutivo de planificación estratégica y de comunicación corporativa en CAF – Banco de Desarrollo de América Latina, y como director de comunicaciones y protocolo en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo del Perú (MINCETUR).

Carmen Cecilia Alvitez

MBA por ESAN, con estudios en Gestión Internacional de Recursos Humanos en la Universidad ESADE (España). Coach ontológico certificada por Cocrear (Argentina). Ingeniero Industrial de la UDEP. Profesora contratada de ESAN para los cursos de coaching, trabajo en equipo, liderazgo y motivación. Consultora asociada de la Escuela de Coaching de CMG consultores (Chile). Con experiencia profesional en empresas del sector minero, eléctrico y servicios. El trabajo realizado en diversos contextos sociales, emprendedores y artísticos le permite generar nuevos aprendizajes en el ser humano a partir de la reflexión y reinterpretación de las experiencias del mismo como actor protagónico y responsable creativo de su vida.

Jimmy Azama

MBA por ESAN. Trainer oficial en Programación Neurolingüística - PNL certificado por The Society on NLP y Richard Bandler, USA. Master Practitioner en PNL por John Grinder. Terapéutico gestáltico por la Gestalt de Perú. Bachiller en Ciencias Pesquería, por la Universidad Nacional Agraria La Molina. Experiencia de 15 años en el dictado de PNL, 10 años como docente universitario a nivel de posgrado y 13 años como consultor de empresas aplicado al desarrollo del talento. Director ejecutivo de Proyectos Prisma, entidad especializada en PNL, coaching, capacitación, entrenamiento para individuos, empresas y organizaciones.

Ofelia Brown

Ph. D. en Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid. MBA por ESAN. Magíster en Investigación Aplicada a la Administración por ESAN. Consultora y expositora en temas de recursos humanos, desarrollo organizacional, comunicación organizacional, gestión por competencias y calidad de servicio. Ha ocupado cargos directivos en empresas privadas, así como en entidades de gobierno en Dirección General, Desarrollo Corporativo, Administración, Marketing y Comercial, en los sectores financiero, educativo, postal y gráfico. Directora gerente de Brown Consulting SAC.

Luis Felipe Calderón

MBA por ESAN. Magíster en Management Learning y en Information Management por The Management School, Lancaster University, Inglaterra. Certificado Doctoral en European Doctoral School on Knowledge and Management, Consorcio EUDOKMA, Copenhague. PADE en Gerencia de Servicios de Salud, ESAN. Bachiller en Psicología por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Consultor en Cambio Organizacional y en Desarrollo Ejecutivo. Profesor asociado ESAN. Articulista en importantes medios tales como los diarios El Comercio, Gestión y revistas como América Economía, Leadership, entre otros.

Pedro Castellano-Masías

Master of Arts in Management and Organisational Learning por la Universidad de Lancaster, Reino Unido de Gran Bretaña, donde también realizó sus estudios de Doctorado. Profesor contratado de ESAN. Ha sido director académico en la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, ejecutivo de importantes empresas como Richard O. Custer S.A. y el Grupo Pilsen Callao (CNC). Ha sido consultor/capacitador de empresas como el Banco Central de Reserva, Intercorp, Química Suiza, entre otras. Ha sido Track Chair de Organization Theory and Critical Management Studies, en la Iberoamerican Academy of Management International Conference 2013, realizada en Sao Paulo.

Letty Cossi

Magíster en Dirección Estratégica del Factor Humano por UPC, Perú, con certificado de la EOI-España. Programa de Certificación en Metodología ROI para los Programas de RRHH, Instituto ROI-Iberoamérica. Programa de Coaching, Escuela Internacional de Coaching TISOC-España. Programa Internacional de Certificación de Facilitadores en Aprendizaje Experiencial y Outdoor Training, International Facilitator Society (IFS). Licenciada en Psicología, Universidad Ricardo Palma. Se desempeña como consultora organizacional especialista en desarrollo del talento y docente en escuelas posgrado de prestigio. Asumió cargos de liderazgo en importantes entidades de la industria farmacéutica, consumo masivo y retail.

Gustavo Figueroa

MBA y Posgrado en Dirección de Operaciones por ESAN. Ingeniero de Sistemas por la Universidad de Lima. Posgrado en Total Quality Management y Solución de Problemas Humanos y Organizacionales en Japón. Director general de Human Solutions Consulting Group SAC. Consultor senior en Gestión Capital Humano y Empresarial con amplia experiencia en organizaciones locales e internacionales. Laboró como intendente nacional de informática de la SUNAT, gerente de OLTP Perú. Ha realizado consultorías y dictado conferencias en diversas empresas del Perú, EE.UU., Argentina, México, Ecuador, Colombia y Chile. Coautor de 3 libros sobre el Sistema Privado de Pensiones.

Luis Imaña

Magíster en Ingeniería Civil por la City University of New York, EE.UU. Coach profesional certificado por la ICC de Londres. Director fundador de Imaña Capacitación & Coaching. Capacitador y coach en un buen número de empresas en Perú. Ha sido presidente ejecutivo del Sencico. Fue director internacional en Todd Green International – EEUU. Trabajó como director adjunto de Mutual of New York – EE.UU.

Juan Pablo Marimón 

MBA por ESAN. Coach Certificado Internacional por Human Coaching Network y por International Coaching Institute en Jamming Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional. Master Practitioner PNL por The Society of Neuro-Linguistic Programming & Richard Bandler en Proyectos Prisma. Licenciatario Benziger en LATAM Coaching Network. Facilitador Certificado Points of You. Ingeniero Electrónico de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Facilitador en empresas para trabajos en equipo, dinámicas grupales y alcance de objetivos comunes. Consultor y asesor de empresas en desarrollo organizacional, desarrollo de habilidades de los colaboradores e identificación y maximización de potencial y talentos. 

Juan Carlos Migone Bruiget

Maestría en Desarrollo Humano, Universidad Iberoamericana de México. Psicólogo por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con una especialización en Terapias Alternativas por la Universidad Mayor de San Marcos, certificación en Coach Internacional por la ICC International Coaching Community y W.D.K. Association - Alpha Coaching. Actualmente se dedica a la consultoría impartiendo cursos a diversas instituciones y empresas en el área de liderazgo, coaching, trabajo en equipo, comunicación y relaciones interpersonales. 

Walter Oyarce

MBA de ESAN. Administrador de la Universidad de Lima, con formación profesional en la Escuela Naval del Perú. Ejecutivo senior con amplia experiencia en la gestión de recursos humanos y económicos, en organizaciones públicas y privadas, de mediana y gran envergadura. Dominio en la gestión del talento humano, administración, marketing y la elaboración de productos audio visuales para comunicación masiva.

Alejandro Reátegui

MBA por ESAN. Programa de Alta Dirección – Universidad Adolfo Ibáñez. Egresado del Programa de Competencias Directivas (PCD) por la Universidad de Piura. Posgrado en Recursos Humanos, y Finanzas. Coach Organizacional. Facilitador de alto impacto certificado por la IFSc y GERZA (México). Consultor y profesor de ESAN Graduate School of Business. Ha desempeñado importantes cargos en empresas del sector público y privado en las áreas de administración y recursos humanos.

* Nota: la plana docente es referencial, en caso que alguno de los profesores indicados no pueda dictar, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. 

El programa equivale a un total de 120 horas lectivas.

*Curso modalidad online: las clases se desarrollarán en tiempo real, semanalmente los lunes y jueves de 8:00 a 10:45 p. m.; a través de la plataforma virtual Blackboard Collaborate Ultra.

Notas:

• Cada sesión es equivalente a 2 horas lectivas, el certificado del programa se emite considerando la cantidad total de horas lectivas cursadas. 
• Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos.

Taller de socialización

Facilita la integración de los participantes. Crea las condiciones más favorables para la realización del trabajo en equipo. Fomenta la interacción entre personas con diferentes criterios, aptitudes, intereses y personalidades, e incrementa los niveles de tolerancia a la frustración. Al finalizar este taller se formarán los grupos de trabajo.

Liderazgo Ejecutivo

El curso permite comprender el liderazgo desde diversas perspectivas: de rasgos, de estilos, situacional, transaccional, transformacional y su capacidad para influenciar en el personal, tanto a nivel individual y/o colectivo.

Comunicaciones efectivas y escucha activa

El curso proporciona técnicas para el desarrollo de una buena comunicación verbal, no verbal y escrita que permitan, de un lado realizar exposiciones efectivas ante diversos auditorios de públicos, así como elaborar diversos tipos de documentos empresariales. 

Negociación y resolución de conflictos

El curso ofrece los fundamentos teóricos, metodologías y técnicas aplicadas para comprender y resolver conflictos laborales, de manera sinérgica, construyendo relaciones duraderas y productivas en las organizaciones.

Coaching y Trabajo en equipo

El curso promueve los fundamentos y las herramientas del coaching para liderar el desarrollo y la transformación personal de los miembros de organizaciones que sirvan para formar y desarrollar equipos de alto rendimiento dentro del área u organización de la cual forman parte.

Imagen ejecutiva y marca personal

El curso promueve el cuidado que todo ejecutivo debe tener con su apariencia personal y su comportamiento en diversos escenarios, la cual refleja, respeto por sí mismo y por sus stakeholders con los cuales interactúa. Esta imagen que proyecta deberá complementarse con sus méritos académicos y logros laborales, los cuales generaran su “marca personal registrada”, que lo hará posicionarse y diferenciarse en el mundo ejecutivo donde actúe.

Inteligencia emocional y programación neurolingüística

El curso desarrolla lo más actual en Neurociencias en una experiencia de aprendizaje de cómo procesa el cerebro y modifica, toda información que recibe, rumbo a la excelencia del desempeño, basado en el modelo PNL, que enseña y capacita en el manual del software del cerebro para lograr cambios significativos en la vida profesional y personal. Además, la Programación Neurolingüística muestra y desarrolla el "cómo" lograr los principios que plantea la inteligencia emocional

Al contado

Precio del diploma S/ 6500

Financiamiento

• Directo con la Universidad ESAN

ESAN brinda financiamiento en 7 cuotas, con 2 opciones de cuota inicial. El desglose de ambas opciones se detalla en el siguiente cuadro:

TEA: 12.69% - TEM: 1%. El monto indicado en “interés incluido” está ya considerado en las cuotas.

*Verificar el mes de pago de la última cuota por región: 
Chiclayo: cuota a pagar en octubre 2020

Descuentos

ESAN otorga descuentos a ex alumnos, descuentos corporativos y grupales para participantes de una misma empresa. Dichos descuentos sólo serán otorgados al inicio del Programa, los descuentos no son retroactivos ni acumulativos. Consultar con la asesora comercial, quien lo ayudará en su proceso de matrícula.

Para pagos del valor total del programa o cuota inicial (previa proceso de admisión y/o evaluación crediticia):

Pagos a través de BCP:

Nombre de la cuenta

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.SOL: 193-1764415-0-72

Pagos a través de otros bancos:

Código Interbancario o CCI

002-193-001764415072-18

Una vez realizado el pago, el participante deberá presentar su constancia de depósito al momento de realizar la matrícula

Notas financieras 

Nota 1: En el proceso de matrícula, el interesado deberá llenar un formato denominado “Pre matricula”, en este documento señalará con precisión el tipo de comprobante que requiere: i) Boleta de venta, ii) Factura personal o iii) Factura a nombre de su empresa (previa autorización escrita de la misma), los comprobantes son emitidos electrónicamente y como único requisito deberá indicar un correo personal para boletas o uno institucional para factura, para el envío respectivo. Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de Boletas de Venta por Factura, o viceversa, por disposiciones de SUNAT, de conformidad con la R.S. N° 007-99/SUNAT. Servicio no gravado con el IGV al amparo del literal g) del art. 2° del TUO de la Ley del IGV, D.S. N° 055-99-EF. Para las personas que solicitan Factura a nombre de la empresa, en caso haya una devolución de dinero por cualquier concepto, esta será efectuada únicamente a nombre de la empresa. 

Nota 2: Para el financiamiento directo que ESAN ofrece, los alumnos deberán aceptar letras de cambio y/o pagarés. Estos son títulos valores que ESAN podrá enviar en calidad de descuento o cobranza a las entidades financieras locales. La tasa considerada para el financiamiento es la siguiente: TEA 12.69% TEM 1.00%. Para las empresas que deseen patrocinar a sus ejecutivos con la modalidad de financiamiento, se les generará una factura por el total del valor del programa, la misma que será canjeada con letras de cambio y/o pagarés que el participante y el representante legal de la empresa deberán aceptar antes del inicio de clases. En ambos casos (persona natural o jurídica), los participantes deberán acercarse a la oficina de Servicios Financieros a recabar las letras y/o pagarés para su debida aceptación. La entrega de las letras aceptadas a Servicios Financieros es requisito para que el alumno pueda ser considerado como MATRICULADO y tener los accesos al programa. Posteriormente los alumnos serán informados del lugar, horarios y cuentas bancarias en las que podrán realizar el pago de las cuotas. La ejecutiva comercial se encargará de solicitar los documentos que deberán presentar el participante y la empresa, según corresponda. Para los casos de requerir un aval, este será informado por Universidad ESAN de la situación financiera del alumno cuando incurra en morosidad. En este supuesto la Universidad ejercerá las acciones que la Ley prevé en contra del Aval. 

Nota 3: Todo documento valorado en caso de no ser pagado a la fecha de su vencimiento, generará, además de los intereses compensatorios respectivos (TEA 15%), intereses moratorios (TEA 3.5%), en total TEA 18.5%; asimismo será informado a las centrales de riesgo del País (alumno y aval de ser el caso). 

Nota 4: Los alumnos o sus patrocinadores que, a la fecha de la CLAUSURA, tengan financiamiento directo con Universidad ESAN y se encuentren con letras o pagaré vencidos, letras o pagarés por vencer o documentos valorados no aceptados por parte del alumno y/o aval: se retendrá el Certificado de Notas y el Diploma, los documentos antes mencionados solo serán entregados a la cancelación total del programa. Para pagos del valor total del programa o cuota inicial (previo proceso de admisión y/o evaluación crediticia)

Financiamiento bancario

ESAN ha suscrito convenios con distintas instituciones financieras, cada una de ellas cuenta con un especialista a cargo. Este financiamiento está sujeto a requisitos de préstamo exigidos por los bancos. El trámite es personal.

Consulte por las instituciones y los datos del especialista con nuestra asesora comercial.

Perfil del participante

Este diploma está dirigido a todo profesional ejecutivo que desee desarrollar sus habilidades directivas para lograr el éxito personal y laboral a través de una adecuada gestión de colaboradores. 

Requisitos

Grado de bachiller y contar con experiencia en el área y/o ser ejecutivo con experiencia en puestos de probada responsabilidad.

(1 y 2) Las fechas programadas pueden ser sujetas de cambio con la anticipación necesaria. 
(3) Modalidad síncrono: es una modalidad de aprendizaje en que el profesor y el alumno se escuchan, se leen y/o se ven en el mismo momento, independiente de que se encuentren en espacios físicos diferentes. Esto permite que la interacción se realice en tiempo real, como en una clase presencial. 
(4) Sistema e-learning colaborativo que permite tener clases síncronas (en tiempo real); los alumnos sienten que están juntos en un mismo espacio (salón de clase virtual). 
(5) El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance en número mínimo de alumnos matriculados establecido por la Dirección del Programa. 
(6) El currículum vítae tiene carácter de declaración jurada, sujeta a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el proceso de admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad, sírvase consignarla.

Proceso

El postulante presentará los siguientes documentos:

• Formulario de inscripción debidamente llenado. Para acceder a este formulario visite el siguiente link e ingrese sus datos.
• Currículum Vítae6
• Copia del título profesional o grado académico de bachiller, cuando corresponda. De no haber concluido con el grado académico deberán acreditar una experiencia mínima de 5 años o un cargo ejecutivo.

Los expedientes son evaluados y luego se comunica al postulante sobre la decisión sobre su incorporación. Al haber sido admitido, se le enviará las indicaciones para efectuar la matrícula formal y el pago correspondiente.