Diploma Habilidades Directivas Regiones

Luis Imaña

Magíster en Ingeniería Civil por la City University of New York, EE.UU. Coach profesional certificado por la ICC de Londres. Director Fundador de Imaña Capacitación & Coaching. Capacitador y Coach en un buen número de empresas en Perú. Ha sido Presidente Ejecutivo del SENCICO. Fue Director Internacional en Todd Green International – EEUU. Trabajó como Director Adjunto de Mutual of New York – EE.UU.

Alejandro Gustavo Jiménez Morales

MBA, ESAN. Licenciado en Ciencias Marítimo Navales de la Escuela Naval del Perú y Oficial de Marina (r). Diplomado en el Curso de Alta Estrategia y Política por el Centro de Altos Estudios Nacionales-CAEN. Past President de la Asociación de Graduados de ESAN. Coach certificado por la ICC y por la HCN. Profesor de Gestión del Talento y Coaching en Maestrías y Post Grados en ESAN.

Pedro Castellano-Masías

Master of Arts in Management and Organisational Learning por la Universidad de Lancaster, Reino Unido de Gran Bretaña, donde también realizó sus estudios de Doctorado. Profesor contratado de ESAN. Ha sido Director Académico en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, ejecutivo de importantes empresas como Richard O. Custer S.A. y el Grupo

Pilsen Callao (CNC). Ha sido consultor/capacitador de empresas como el Banco Central de Reserva, Intercorp, Química Suiza, entre otras. Ha sido Track Chair de Organization Theory and Critical Management Studies, en la Iberoamerican Academy of Management International Conference 2013, realizada en Sao Paulo.

Juan Carlos Migone Bruiget

Maestría en Desarrollo Humano, Universidad Iberoamericana de México. Psicólogo por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con una especialización en Terapias Alternativas por la Universidad Mayor de San Marcos, certificación en Coach Internacional por la ICC International Coaching Community y W.D.K. Association - Alpha Coaching. Actualmente se dedica a la consultoría impartiendo cursos a diversas instituciones y empresas en el área de liderazgo, coaching, trabajo en equipo, comunicación y relaciones interpersonales. 

Gustavo Figueroa y Coz

MBA y Postgrado en Dirección de Operaciones por ESAN. Ingeniero de Sistemas por la Universidad de Lima. Postgrado en Total Quality Management y Solución de Problemas Humanos y Organizacionales en Japón. Director General de Human Solutions Consulting Group SAC. Consultor Senior en Gestión Capital Humano y Empresarial con amplia experiencia en organizaciones locales e internacionales. Laboró como Intendente Nacional de Informática de la SUNAT, Gerente de OLTP PERU. Ha realizado consultorías y dictado conferencias en diversas empresas del Perú, EEUU, Argentina, México, Ecuador, Colombia y Chile. Coautor de 3 libros sobre el Sistema Privado de Pensiones.

Letty Cossi

Magíster en Dirección Estratégica del Factor Humanopor UPC, Perú con certificado de la EOI-España. Programa de Certificación en Metodología ROI para los Programas de RRHH, Instituto ROI-Iberoamérica. Programa de Coaching, Escuela Internacional de Coaching TISOC-España. Programa Internacional de Certificación de Facilitadores en Aprendizaje Experiencial y Outdoor Training, International Facilitator Society (IFS). Licenciada en Psicología, Universidad Ricardo Palma. Se desempeña como consultora organizacional especialista en desarrollo del talento y docente en escuelas posgrado de prestigio. Asumió cargos de liderazgo en importantes entidades de la industria farmacéutica, consumo masivo y retail.

Juan Pablo Marimón 

MBA por ESAN. Coach Certificado Internacional por Human Coaching Network y por International Coaching Institute en Jamming Escuela de Coaching y Desarrollo Organizacional. Master Practitioner PNL por The Society of Neuro-Linguistic Programming & Richard Bandler en Proyectos Prisma. Licenciatario Benziger en LATAM Coaching Network. Facilitador Certificado Points of You. Ingeniero Electrónico de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Facilitador en empresas para trabajos en equipo, dinámicas grupales y alcance de objetivos comunes. Consultor y asesor de empresas en desarrollo organizacional, desarrollo de habilidades de los colaboradores e identificación y maximización de potencial y talentos. 

Rocío Ames

Posgrado en Personal Branding por la Universidad Ramón Llull, España. Especialización en Imagen de The Image Resource Center of New York, EEUU. Ejecutiva Senior con más de 25 años de experiencia en Marketing en Empresas transnacionales de consumo masivo y servicios. Consultora y expositora en temas de marca personal e imagen profesional en las principales empresas de Perú y el extranjero. 

Miguel Antezana

MBA por la Universidad Politécnica de Madrid, España. Economista por la Universidad Central de Venezuela. Coach ontológico certificado por The Newfield Network. Coordinador académico de los Diplomas Internacionales en Comunicación de ESAN. Asesor, consultor y conferencista en temas comunicacionales. Socio principal de Antezana Comunicación Corporativa. Creador y organizador del Congreso Suramericano de Comunicación Corporativa - COMUSUR y académico fundador de la Cátedra Itinerante de la Nueva Teoría Estratégica (CiNTE). Se ha desempeñado como Ejecutivo de Planificación Estratégica y de Comunicación Corporativa en CAF – Banco de Desarrollo de América Latina; y como Director de Comunicaciones y Protocolo en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo del Perú (MINCETUR).

Luis Felipe Calderón

MBA por ESAN. Magíster en Management Learning y en Information Management por The Management School, Lancaster University, Inglaterra. Certificado Doctoral en European Doctoral School on Knowledge and Management, Consorcio EUDOKMA, Copenhague. PADE en Gerencia de Servicios de Salud, ESAN. Bachiller en Psicología por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Consultor en Cambio Organizacional y en Desarrollo Ejecutivo. Profesor Asociado ESAN. Articulista en importantes medios tales como los diarios: El Comercio, Gestión y revistas como: América Economía, Leadership, entre otros.

Alejandro Reátegui

MBA por ESAN. Programa de Alta Dirección – Universidad Adolfo Ibáñez. Egresado del Programa de Competencias Directivas (PCD) por la Universidad de Piura. Posgrado en Recursos Humanos, y Finanzas. Coach Organizacional. Facilitador de alto impacto certificado por la IFSc y GERZA (México). Consultor y Profesor de ESAN Graduate School of Business. Ha desempeñado importantes cargos en empresas del Sector Público y Privado, en las áreas de administración y recursos humanos.

Ofelia Brown

Ph. D. en Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid. MBA por ESAN. Magíster en Investigación Aplicada a la Administración por ESAN. Consultora y expositora en temas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Comunicación Organizacional, Gestión por Competencias y Calidad de Servicio. Ha ocupado cargos directivos en empresas privadas, así como en entidades de gobierno en Dirección General, Desarrollo Corporativo, Administración, Marketing y Comercial, en los sectores financiero, educativo, postal y gráfico. Directora Gerente de Brown Consulting, SAC.

* Nota: la plana docente es referencial, en caso que alguno de los profesores indicados no pueda dictar, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. 

Liderazgo Ejecutivo

El curso permite comprender el liderazgo desde diversas perspectivas: de rasgos, de estilos, situacional, transaccional, transformacional y su capacidad para influenciar en el personal, tanto a nivel individual y/o colectivo.

Negociación y resolución de conflictos

El curso ofrece los fundamentos teóricos, metodologías y técnicas aplicadas para comprender y resolver conflictos laborales, de manera sinérgica, construyendo relaciones duraderas y productivas en las organizaciones

Comunicaciones efectivas y escucha activa

El curso proporciona técnicas para el desarrollo de una buena comunicación verbal, no verbal y escrita que permitan, de un lado realizar exposiciones efectivas ante diversos auditorios de públicos, así como elaborar diversos tipos de documentos empresariales. 

Coaching y Trabajo en equipo

El curso promueve los fundamentos y las herramientas del coaching para liderar el desarrollo y la transformación personal de los miembros de organizaciones que sirvan para formar y desarrollar equipos de alto rendimiento dentro del área u organización de la cual forman parte.

Inteligencia emocional y programación neurolingüística

El curso desarrolla lo más actual en Neurociencias en una experiencia de aprendizaje de cómo procesa el cerebro y modifica, toda información que recibe, rumbo a la excelencia del desempeño, basado en el modelo PNL, que enseña y capacita en el manual del software del cerebro para lograr cambios significativos en la vida profesional y personal. Además, la Programación Neuro Lingüística muestra y desarrolla el "cómo" lograr los principios que plantea la inteligencia emocional

Imagen ejecutiva y marca personal

El curso promueve el cuidado que todo ejecutivo debe tener con su apariencia personal y su comportamiento en diversos escenarios, la cual refleja, respeto por sí mismo y por sus stakeholders con los cuales interactúa. Esta imagen que proyecta deberá complementarse con sus méritos académicos y logros laborales, los cuales generaran su “marca personal registrada”, que lo hará posicionarse y diferenciarse en el mundo ejecutivo donde actúe.

Participantes

Este diploma está dirigido a todo profesional ejecutivo que desee desarrollar sus habilidades directivas para lograr tanto un éxito personal como laboral a través de una adecuada gestión de colaboradores.

Duración y horario

La duración del programa es de aproximadamente seis meses. Los cursos se dictarán de forma secuencial y no en paralelo, dos de los seis cursos se desarrollará bajo la modalidad online – sincrónico (1), los cursos restantes bajo la modalidad presencial.

Los cursos presenciales se desarrollarán los días sábados 4:00 a 9:00 p. m. y domingos de 9:00 a. m. a 12:30 p. m., con frecuencia quincenal. El curso online se desarrollará los días lunes y miércoles de 7:00 a 10:30 p. m. a través de la plataforma Blackboard. 

Las clases se llevarán a cabo en el local que la Universidad ESAN les asigne, según la provincia.

Diploma

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos del programa, recibirán el Diploma en Habilidades Directivas expedido por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

Admisión

El postulante presentará los siguientes documentos:

• Formulario de inscripción debidamente llenado.
• Copia del título profesional o grado académico de bachiller, cuando corresponda.
• De no haber concluido con el grado académico deberán presentar una carta de la empresa indicando tener una experiencia mínima de 5 años o un cargo ejecutivo.
• Los expedientes son evaluados y luego se comunica al postulante sobre la decisión sobre su incorporación.
• Al haber sido admitido, se le enviará las indicaciones para efectuar la matrícula formal y el pago correspondiente

*** El proceso de admisión se inicia completando el formulario de inscripción. Para acceder a este formulario visite el siguiente link e ingrese sus datos.

*** El currículum vitae tiene carácter de declaración jurada, sujeta a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el proceso de admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad, sírvase consignarla.