Seminario Internacional Manejo de Equipos de Trabajo

Lugar: Campus Universidad ESAN - Lima
Fecha: 24 de mayo | hora: 8:30 am

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Presentación

En este seminario revisaremos las teorías relacionadas con los equipos de trabajo en organizaciones. Mediante esta revisión, se espera que el participante mejore las destrezas requeridas para manejar equipos, así como para funcionar como un miembro de ellos. Para asegurar un mejor entendimiento de teorías que se discuten, este seminario posee un alto componente vivencial. Los participantes tendrán oportunidades de aplicar conceptos en entornos simulados (casos de estudio) y actividades de clase que incluyen sus propios equipos. Una lista enunciativa de los tópicos que se discuten incluye: 

a) Modelos gerenciales de manejo de equipos, 
b) Procesos críticos de equipos (e.g., diversidad), 
c) Sistemas de soporte de equipos (e.g., compensación)
d) Evaluación de destrezas de trabajo en equipo.   

Dirigido a

Personal supervisor o gerencial que tiene bajo su responsabilidad el manejo de un equipo de trabajo. El seminario tiene igualmente utilidad para personal de nómina cuyo desempeño es dependiente de un equipo de trabajo al cual pertenece. 

Objetivos

1. Comprender el significado práctico del concepto de desempeño a nivel de equipos.
2. Familiarizarse con las variables que explican el desempeño de equipos en organizaciones. 
3. Desarrollar la destreza de evaluar variables de equipos. 
4. Identificar sus propias fortalezas y debilidades como miembro de un equipo.
5. Ser capaz de realizar sugerencias, con fundamento teóricos, que lleven a mejorar el desempeñoño de un equipo de trabajo.

Metodología

La metodología del seminario busca asegurar que el participante sea capaz de aplicar ideas teóricas. Aun cuando mediante breves presentaciones magistrales, revisaremos teorías fundamentales que explican el desempeño de un equipo de trabajo, el seminario combina las charlas magistrales con pedagogías (e.g., actividades vivenciales) que asegurarán un entendimiento cabal de las teorías y, aún más importante, que el participante sea capaz de llevar teorías a su realidad cotidiana. Por ello, en clase se creará un ambiente dinámico donde ideas conceptuales son presentadas, contextualizadas a la realidad personal, y aplicadas de forma cualitativa y cuantitativa mediante cuestionarios que permitan "materializar" ideas teóricas.    

Temas a tratar

  • Introducción al curso: Modelo de desempeño de equipos. 
  • Composición de equipos: ¿Es la diversidad positiva para los equipos?
  • El diseño de equipos: Tipos de equipos, tareas y sistemas de soporte
  • Procesos de equipos: Interacciones entre miembros como variables independientes.
  • El contexto: Relaciones entre equipos  
  • Casos prácticos

Profesor

Otmar Varela (EEUU)

Ph.D. en Organizational Behavior y Master en International Business de Tulane University, New Orleans. MBA de la Universidad Pontificia de Comillas, España. Bachiller en Ciencias Políticas y Legales de la Universidad Central de Venezuela. Profesor de la cátedra de conducta organizacional y gestión del desempeño en la Universidad de Arkansas en Little Rock. Sus áreas de investigación incluyen análisis del desempeño de individuos y grupos, desarrollo de destrezas gerenciales, y técnicas para avanzar competencias multiculturales.

Más información del seminario

  • Día: viernes 24 de mayo de 2019
  • Hora: de 8:30 a.m. a 6:15 p.m. (08 horas de clase)
  • Lugar: Campus ESAN

Inversión

  • Pronto pago hasta el 24 de abril S/. 1,050
  • Después del 24 de abril S/. 1,200

La inscripción y asistencia al seminario incluye

  • Certificado de participación (*)
  • Materiales de clase
  • Almuerzo 
(*) Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del seminario. 

Informes e inscripciones

Asesora Comercial: Cesia Ramirez 
E-mail: cramirez@esan.edu.pe
Teléfono: 317 7200 | Anexo: 44887
Celular: 944 983 049