Seminario Online Emociones y Personalidad en trabajo a distancia

Lugar: Plataforma virtual - Online
Fecha: 30 de junio | hora: 6:00 pm

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Presentación

La cuarentena que atravesamos a nivel mundial se ha convertido en la muestra de un modelo de sociedad y economía que esta siendo integrado de modo inconsciente en nuestra sociedad, el teletrabajo es ya una constante en el entorno profesional.

Esta situación de confinamiento ha generado un problema real de interpretación emocional de la cuarentena, con sus efectos directos e indirectos. La lectura de un nuevo entorno sensorial y su posible proyección como lección para el futuro inmediato en el mundo económico y laboral esta planteando demandas reales sobre como gestionar nuestras emociones desde la perspectiva del análisis de la personalidad y de la conducta.

Objetivo

Desarrollo de capacidades para acometer el nuevo escenario laboral desde la perspectiva de la personalidad como elemento diferenciador.

Se trabajarán herramientas para evaluar aptitudes adecuadas a diferentes puestos de trabajo, tanto desde el demandante como desde el seleccionador.

Dirigido a

Gerentes, administradores o responsables de logística, presupuesto, planificación, farmacia y áreas operativas de establecimientos de salud desde un consultorio hasta un hospital.

Temas a tratar

Cada modulo tiene una duración de 90 minutos: 60 de exposición+30 práctica y debate

Módulo 1: Introducción a factores de lectura de personalidad.

Identificación y diferenciación de las teorías de personalidad, que permitan extraer la aplicación directa en el ámbito práctico.

Módulo 2: La lectura de las personas desde las emociones y su influencia en los rasgos de personalidad

Clasificación de las emociones básicas y culturales y su relación con cada perfil de personalidad. La asociación de ambos ámbitos permite establecer un marco de trabajo integrador.

Módulo 3: Nuevos entornos laborales y elaboración de perfiles

En un mundo cambiante, las herramientas deben adaptarse a la nueva demanda del mercado, la aparición de nuevos perfiles adaptativos y su repercusión deben quedar definidas para su desarrollo laboral.

Módulo 4: Ejercicio practico sobre un informe/presentación de un perfil adaptado.

La práctica es esencial para la integración de la información impartida durante el curso. Contará con el apoyo de una tutorización personalizada de las actividades.

Docentes

Mg. José Luis Cañavate Toribio

Formado en las Universidades de Granada, Ámsterdam, Camilo Jose Cela de Madrid, Miguel Hernández de Elche y UDIMA. Urbanista e Ingeniero. Master en Comportamiento No Verbal y Detección de Mentira (UCJC). Master en Intervención Criminológica (UMH). Master en Perfilación de Personalidad y en Negociación(UDIMA). Doctorando en Derecho y Sociedad. Investigador en Fundación Behavior& Law, sobre Técnicas en Predicción del Delito. Actualmente es coordinador de la Fundación para América Latina. Experto en Liderar Procesos de Negociación en Procesos Urbanos. Más de 30 años de experiencia en gestión de procesos de comunicación y negociación en ciudades y con más de 100 proyectos realizados en Europa y América del Sur. Conferenciante y Comunicador sobre comportamiento y crimen, conducta y relaciones humanas. Actualmente es Presidente del Comité Científico de la Fundación Ciudad. Formador en Comunicación No Verbal, Detección de la Mentira y Perfilación de la Personalidad aplicado a Negociación en diferentes ámbitos forenses, policía, CIFSE, en varios países americanos y europeos.

Mg. Paula Cañavate Friege

Psicóloga, especialista en comunicación estratégica y empresarial. Máster en Perfilación de Personalidad y Negociación (UDIMA). Máster en Comportamiento No Verbal y Detección de la Mentira (UDIMA). COO PsycInt. Experiencia en calidad de asesora en procesos de comunicación y negociación en Europa, América y África. Directora del Ciclo de Análisis de Conducta (Universidad de Granada). Miembro fundador del laboratorio de análisis de Comunicación Política (Universidad de Granada). Formadora en cursos de Negociación, Análisis de Conducta, Perfilación de Personalidad y Técnicas de Influencia y Persuasión en ámbitos empresariales, institucionales y cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado en Perú y España.

Más información del seminario online

  • Fechas: 30 de junio, 2, 7 Julio de 2020
  • Horario: 6:00 p.m a 8:00 p.m 
  • Modalidad: Online
  • Duración: 6 horas

Inversión

  • Pago único                                            S/  380.00
  • Precio paquete (4 seminarios)             S/ 1300.00 (*)

(*) Obtén la Certificación en: La gestión de las emociones en los nuevos liderazgos por estudiar en 4 seminarios online (24 horas en total) .

La inscripción y asistencia al seminario online incluye

  • Certificado de participación(**)(***)
  • Material de clase
(**) Para la obtención del certificado se requiere la asistencia del participante durante el total de la duración del seminario. (***) La Universidad ESAN da un paso más en su camino a consolidarse como una institución educativa ecoamigable. En el marco de su campaña Camino al Cero Papel, a partir del 2020 se emitirán diplomas y certificados digitales con valor legal. Esta medida permitirá que todos los estudiantes reciban los documentos de manera inmediata y accedan a ellos desde cualquier dispositivo y desde cualquier parte del mundo.
Los documentos serán enviados al correo electrónico del participante, una vez concluidos los cursos, Asimismo, las firmas consignadas en los documentos serán emitidas en formato digital, al amparo de lo dispuesto en el artículo 141-A del Código Civil. Si se requiere la versión impresa, se deberá presentar una solicitud a las oficinas de Admisión y realizar los pagos correspondientes.

Informes e inscripciones

Asesora Comercial: Cristina Ramirez 
E-mail: cramirezso@esan.edu.pe
Teléfono: 317 7200 | Anexo: 44276   
Celular:   920 095 351

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