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Entrevistas de selección por competencias (para especialistas y no especialistas)

Taller Online

Dar a conocer las técnicas de una entrevista de selección de personal basadas em competencias para no especialistas de Recursos Humanos.

Por: Guillermo Defilippi Rodríguez

Plataforma virtual 17, 18 y 19 de agosto del 2022 7:30 p.m. a 9:30 p.m. S/. 375.00 hasta 02 Agosto Inscribirme

Si deseas más información, déjanos tus datos y te llamaremos

Inversión

  • Beneficio pronto pago hasta el 02 de agosto     S/ 375.00*    (pagar aquí)
  • Precio regular después de 02 de agosto            S/ 425.00*    (pagar aquí)

Luego de realizar el pago, enviar voucher a la asesora.

Objetivo

Dar a conocer las técnicas de una entrevista de selección de personal basadas en competencias para no especialistas de Recursos Humanos. Revisaremos la preparación de una entrevista, el manejo de las etapas de una entrevista, la obtención de información clave de competencias para tomar decisiones exitosas de selección de personal.

Dirigido a

Ejecutivos de cualquier área funcional de cualquier sector económico interesados en mejorar sus entrevistas de selección de personal.

Temas a tratar

  • La entrevista de selección de personal y predictores de selección
  • Perfiles de puestos: misión, funciones y requisitos del puesto
  • Preparación de la entrevista
  • Cómo obtener información valiosa de las competencias, valores y criterios del entrevistado
  • Cómo formular preguntas basadas en comportamientos, preguntas basadas en situaciones y preguntas inversas
  • El modelo STAR de entrevistas de selección y el modelo de entrevista inversa
  • Etapas de la entrevista: rapport, preguntas del entrevistador, preguntas del entrevistado y cierre de la entrevista
  • Formatos de apoyo para entrevistas y su evaluación
  • Ejercicios de entrevistas simuladas con los participantes
  • Tips de manejo del tiempo de la entrevista y que evitar
  • Evaluación de la entrevista
  • Comparación de candidatos entrevistados y decisión de selección

Más información del taller

  • Fecha: 17, 18 y 19 de agosto de 2022
  • Hora: De 7:30 p.m. a 9:30 p.m.
  • Modalidad: Online
  • Duración: 6 horas

La inscripción y asistencia al taller incluye:

  • Certificado de participacion (**) (***)
  • Materiales de clase virtual
(*) En caso requiera la devolución del monto aportado a su matrícula, solo podría hacerse efectivo hasta 24 horas antes del inicio del evento, luego de este periodo no habrá devolución.
(**) Para la obtención del certificado se requiere la asistencia del participante al total de la duración del seminario y/o taller.
(***) La Universidad ESAN da un paso más en su camino a consolidarse como una institución educativa ecoamigable. En el marco de su campaña Camino al Cero Papel, a partir del 2020 se emitirán diplomas y certificados digitales con valor legal. Esta medida permitirá que todos los estudiantes reciban los documentos de manera inmediata y accedan a ellos desde cualquier dispositivo y desde cualquier parte del mundo.
El certificado será enviado al correo electrónico del participante, en un plazo de 2 semanas calendario después del 20 de agosto. Asimismo, las firmas consignadas en los documentos serán emitidas en formato digital, al amparo de lo dispuesto en el artículo 141-A del Código Civil.

Expositor

Guillermo Defilippi Rodríguez

Maestría en Organización y Dirección de Personas por ESAN, Diploma en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por CENTRUM, Abogado. Miembro de la Red Global de Mentores. Amplia experiencia en Gestión de Personas como Director y Gerente de Recursos Humanos en empresas multinacionales y multilatinas: Warner-Lambert, Colgate Palmolive, Mission Hills, Unique / Yanbal International, Minsur y Camposol. Profesor y Consultor en Gestión del Talento.

Inscríbete

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Informes e inscripciones

Asesora Comercial: Deisy Montero

E-mail: dmontero@esan.edu.pe

Celular: 944 982 926