El PADE de Gestión del Potencial Humano de acuerdo con padrones internacionales, se constituye como una opción de capacitación profesional de primer nivel, para todos los ejecutivos interesados en administrar eficaz y eficientemente el talento humano.
En ese contexto propone no sólo la transmisión de conceptos, teorías, técnicas, metodologías y casos
gerenciales, sino que se prioriza sobretodo, la reflexión profunda que conlleve a innovar y desarrollar herramientas de gestión propias, las cuales permitan ser factibles de aplicación en el contexto real laboral de cada participante.
Nuestro programa está dirigido a profesionales que actualmente actúan o que en un futuro inmediato o mediato se proyectan a desarrollar competencias en la gestión del potencial humano, como factor de ventaja competitiva de las organizaciones.
Son objetivos del PADE:
Estimular la comprensión del nuevo papel de la Administración de Recursos Humanos ante el nuevo contexto de los negocios y nuevos modelos organizacionales, como ente generadora de valor agregado, a través de procesos de negocios intra e interorganizacionales que den sustento, equilibrio y sinergia en la consecución de las metas propuestas.
Al finalizar el programa, los participantes estarán en condiciones de:
ESAN basa su prestigio en la formación de ejecutivos sobre la búsqueda de la excelencia académica.
En el programa se privilegia la participación activa de los alumnos. Las exposiciones magistrales de los profesores se alternan con la discusión de conceptos, casos y exposiciones grupales.
El participante debe prepararse para las clases mediante las lecturas dirigidas y la discusión de casos.
El desempeño del alumno es estimulado y evaluado en forma permanente a través de sus intervenciones en clase, la exposición de casos, controles de lectura, trabajos especiales y exámenes.