Estructura

Estructura

Taller de socialización (2 sesiones)

Facilita la integración de los participantes. Crea las condiciones más favorables para la realización del trabajo en equipo. Fomenta la interacción entre personas con diferentes criterios, aptitudes, intereses y personalidades, e incrementa los niveles de tolerancia a la frustración. Al finalizar este taller se formarán los grupos de trabajo.

Módulo I

Administración gerencial (10 sesiones)

El curso presenta de manera integrada los fundamentos teóricos, así como metodologías y herramientas prácticas de los elementos del proceso administrativo; planeación, organización, dirección y control, como elementos generadores de valor para la eficiente administración de del personal de la empresa, los recursos financieros y materiales.

Habilidades directivas y de liderazgo (10 sesiones)

El curso busca complementar en los participantes las destrezas que les permita reforzar el trabajo en equipo, coaching, su inteligencia emocional, uso efectivo del tiempo y afinar su estilo de liderazgo integrado dentro de un sistema organizacional.

Contabilidad gerencial y costos (10 sesiones)

El curso proporciona el marco de referencia sobre la información contable y capacita para el análisis, interpretación y discusión de los estados financieros. Brinda elementos contables como mecanismos de planeamiento, control financiero, análisis de distintos métodos de costeo para la toma de decisiones, presupuestos como una herramienta de gestión financiera y de control empresarial.

Gestión de marketing (10 sesiones - online)

El curso desarrolla analíticamente los conceptos y herramientas de la mercadotecnia a través de un enfoque estratégico. Desarrolla una base de fundamentos sólidos para luego ingresar al análisis de las oportunidades del mercado y concluir con la mezcla de mercadotecnia.

Gestión financiera (10 sesiones)

El curso comprende el desarrollo de los fundamentos de la teoría financiera: la gestión financiera a corto plazo (análisis financiero, planeamiento financiero y capital de trabajo) como a largo plazo (decisiones de inversión y costo de capital)

Módulo II

Gestión de operaciones y logística (10 sesiones - online)

El curso desarrolla una comprensión integral de los procesos de la cadena de suministros de las empresas. Se articulan los procesos de planificación de la demanda de compras, gestión de contratos, operaciones, gestión de almacenes e inventarios, transporte y servicio al cliente para optimizar los usos de recursos, elevar la competitividad de la empresa y tener una mejor performance financiera.

Gestión de ventas (10 sesiones)

El curso presenta los conceptos y herramientas claves de la gestión de ventas que permiten elevar las competencias y ser capaces de desarrollar, implementar, gestionar y consolidar la cartera de clientes de una empresa, para obtener mejores resultados en rentabilidad, cobertura, participación de mercado y fidelización de los clientes.

Gestión de personal (10 sesiones - online)

El curso desarrolla los fundamentos estratégicos, estructurales y operativos para poder administrar el personal como generadora de valor para la empresa. Incluye temas como salud organizacional, catálogo de competencias, diseño organizacional y de puestos, los procesos de reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, capacitación, carreras y remuneraciones.

Business Intelligence: gestión estratégica de la información (10 sesiones)

El curso presenta los conceptos y herramientas básicas sobre tecnologías de información y su empleo eficiente que ayuden a generar valor como soporte a la toma de decisiones ejecutivas en un contexto global de redes virtuales.

Trabajo Integrador (8 sesiones)

Pretende consolidar las herramientas brindadas en el programa de una forma integrada y aplicada a una empresa. Este trabajo se desarrollará al término de los cursos, para lo cual se les nombrará un asesor y se les dará las pautas para el desarrollo. El trabajo integrador será grupal. La asesoría se realiza de forma virtual y luego de la entrega final el grupo deberá sustentar su trabajo ante un jurado.

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