Estructura

Módulo 1

Legislación laboral (20 sesiones)

Proporciona las herramientas legales que permiten tomar decisiones empresariales más adecuadas en el marco de la legislación laboral vigente, efectuando un correcto cálculo de contingencias a fin de reducirlas o eliminarlas.

Modelos y métodos de reclutamiento y selección (15 sesiones)

Ofrece herramientas que le permitan a la empresa atraer a los mejores candidatos del mercado laboral y dentro de los cuales se escogerán a los que cubran con mayor propiedad los requisitos exigidos por los cargos, puestos, funciones que requieren ser ocupados.

Análisis de puesto, valorización y gestión de la compensación (15 sesiones)

Presenta metodologías y técnicas para analizar y proponer sistemas y estructuras de salarios, procurando obtener el equilibrio interno y externo. Asimismo, se discute métodos de análisis y valorización de puestos.

Taller Team Building 

 

Asiste a la conferencia informativa

 Fecha: 13 de agosto
 Hora: 7:30 p.m.
 Lugar: Hotel Atton, San Isidro

Módulo 2

Cultura y clima organizacional (10 sesiones)

El curso brinda a los participantes un marco conceptual y herramientas metodológicas para identificar elementos de cultura y variables de clima organizacional, así como permite conocer estrategias para obtener un clima laboral adecuado.

Gestión del desempeño (10 sesiones)

Presenta las diversas actividades para la gestión de desempeño, identificando las características y diseño de un programa de evaluación efectivo. Capacitación, desarrollo y gestión del conocimiento Proporciona un panorama sobre las diversas técnicas que permiten el desarrollo de conocimiento en las organizaciones y de las personas de forma conjunta, buscando que éstas generen el valor agregado respecto y se conviertan en fuentes de ventaja competitiva.

Capacitación, desarrollo y gestión del conocimiento (10 sesiones)

Proporciona un panorama sobre las diversas técnicas que permiten el desarrollo de conocimiento en las organizaciones y de las personas de forma conjunta, buscando que éstas generen el valor agregado respecto y se conviertan en fuentes de ventaja competitiva.

Gestión de carreras y planes de sucesión (10 sesiones)

Proporciona métodos sobre la mejor forma de administrar la carrera individual-personal, a través de las diversas etapas de su desarrollo de vida y la administración, la carrera organizacional de forma estructurada, integrada y sistémica de los funcionarios en las empresas.

Salud ocupacional y gestión de riesgos laborales* (10 sesiones)

Permite que el participante conozca y aplique las principales herramientas y técnicas, teóricas y prácticas necesarias para enfocar adecuadamente una gestión de seguridad y salud en la empresa.

Nota: todos los cursos tienen una sesión adicional de evaluación, cuya modalidad será fijada por el profesor.
* Curso a ser dictado en el stage internacional.

 

Facultad ESAN*

Kety Jáuregui

Ph. D. en Management por IESE, Universidad de Navarra. Magíster en Administración por el ITESM, Monterrey. Ingeniera Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Ha sido profesora de planta ITESM, México y profesora invitada de la Universidad del Rosario, Universidad del Norte de Colombia. Es profesora invitada de ESPAE-ESPOL de Ecuador y Universidad de Externado de Colombia. Ha dirigido consultorías en diversos temas de administración, responsabilidad social, recursos humanos y herramientas de gestión en empresas para San Gabán, Ministerio de Educación, ProInversión, Instituto de Recursos Humanos IDRHE, Osinergmin, Técnica Avícola, Scotiabank y Cofide.

Susy Quevedo

Magíster en Organización y Dirección de Personas y estudios de Máster Especializado en Gestión Europea de Recursos Humanos - France Business School. Psicóloga social de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Consultora sénior con más de 15 años de experiencia. Profesora contratada Universidad ESAN. Integrante del equipo de la Maestría en Organización y Dirección de Persona de ESAN, desarrolla actividades de investigación en RR.HH. y RSE. Amplia experiencia en evaluación del talento humano, así como en proyectos para el mejoramiento organizacional (cultura, clima y cambio organizacional), coaching y planeamiento entre otros. Ha ejercido su labor en empresas públicas como privadas de los sectores financieros, banca, industria, minería, energía, agro exportación, telecomunicaciones, servicios, así como en entidades educativas, ONG y entidades gremiales y de cooperación internacional.

Alejandro Reátegui

MBA por ESAN. Programa de Alta Dirección - Universidad Adolfo Ibáñez. Egresado del Programa de Competencias Directivas (PCD) por la Universidad de Piura. Posgrado en Recursos Humanos, y Finanzas. Coach organizacional. Facilitador de alto impacto certificado por la IFSc y GERZA (México). Consultor y profesor de la Escuela de Posgrado de la Universidad ESAN. Ha desempeñado importantes cargos en empresas del sector público y privado, en las áreas de administración y recursos humanos.

César Puntriano

Magíster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y Abogado de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Socio senior del área laboral del Estudio Muñiz. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Docente universitario. Autor de artículos sobre temas de su especialidad.  

Álvaro Goyenechea

Magíster en Organización y Dirección de Personas por ESAN, Psicólogo Licenciado por la Universidad de Valencia, España, Diplomado en Gestión del Talento Humano por ESAN, Certificado de Competencias en Recursos Humanos por ESC Clermont - Graduate School of Management, Francia. Imparte conferencias tanto en el ámbito académico como empresarial. Ha sido consultado como experto en Recursos Humanos para CNN en Español y diversos medios locales. Ha ejercido su labor profesional en importantes empresas locales y extranjeras. Actualmente es consultor-gerente de HRB SAC, empresa de Reclutamiento y Selección de Personal y Consultoría integral en Recursos Humanos, y profesor de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN.

Carlos Cornejo

Magíster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Abogado y Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado del Estudio Cornejo & Santivañez Laboralistas. Ha sido asociado del Estudio Hernandez & Cía, del Estudio Muñiz, Ramírez, Pérez - Taíman & Olaya Abogados y del Estudio Rubio, Leguía, Normand & Asociados. Ha sido reconocido por la revista Chambers and Partners Latino América (2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015). 

Ángel Martínez Arrieta

MBA por ESAN. Máster en Marketing Science por ESIC Business School de Madrid. Máster especializado en Gestión de RR.HH. por Centrum. Ejecutivo sénior de gestión humana con sólida experiencia en empresas transnacionales y locales industriales de consumo masivo e hidrocarburos. Experiencia en temas de desarrollo organizacional desde el enfoque estratégico de la gestión del talento y su alineamiento a los modelos de recompensa total y la cultura organizacional. Actualmente es gerente de capital humano comercial en Arca Continental Perú. Entrenador y expositor internacional de diversos cursos de RR.HH. a nivel Latinoamérica. Ha trabajado en compañías como Coca Cola Lindley, Linde Gas - AGA, Alicorp y Kimberly Clark desempeñando roles ejecutivos locales y regionales para LATAM.

Franco Zamora

Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas y PADE en Administración por ESAN. Ejecutivo senior con más de 8 años de experiencia dirigiendo diversas áreas de recursos humanos en empresas líderes del sector pesca, minería y construcción. Actualmente es sub gerente corporativo de gestión del talento en Volcan, compañía minera perteneciente al grupo Glencore, liderando las áreas de selección, compensaciones, desarrollo organizacional, planes de carrera y sucesión, clima laboral y comunicación interna. A la vez, experiencia en relaciones laborales, administración de personal y bienestar social.

Martín Vergara

MBA del IESE Business School, máster en RR.HH. en el Centro de Estudios Garrigues y máster en Abogacía Laboral en la Fundación Sagardoy, licenciado en Derecho por Pontificia Universidad Católica del Perú, especialización en Derecho Laboral, Seguridad Social y temas de compensación y beneficios.

* La plana docente es referencial, en caso que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica. Por su extensión, no se han considerado a todos los docentes que dictan en el programa, se les informará a los participantes el detalle por curso con el envío de sus respectivos horarios.

Próximos pasos

Informes e inscripciones

Asesora Comercial: Siham Hamideh
Teléfonos: 317 7226 / Anexo: 44139
E-mail: shamideh@esan.edu.pe
Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

Calendario

Inauguración: 21 de octubre de 2019
Inicio de clases: 28 de octubre de 2019

Consulte el calendario de actividades en nuestra web o comuníquese con nosotros a los teléfonos mencionados.
** ESAN se reserva el derecho de variar las fechas programadas

Duración y horario

La duración total del programa es de 9 meses aproximadamente. Las clases se llevarán a cabo los lunes y jueves de 7:00 a 10:30 p. m. en el campus de ESAN. Cada sesión tiene una duración de una hora y media.

Considerar que ESAN no programará ningún tipo de actividad académica del 23 de diciembre 2019 al 5 de enero 2020.

Nota: Ley de Protección de Datos 

• Mediante la aceptación de esta política de privacidad y de protección de datos personales, usted acepta y consiente, de manera expresa, a Universidad ESAN, para tratar los datos personales que usted proporcione para los siguientes fines: envío de publicidad mediante cualquier medio o soporte, invitaciones a actividades institucionales convocadas por ESAN y/o sus socios comerciales, seguimiento de un eventual proceso de admisión o matrícula, para fines estadísticos y gestiones administrativas. 
• Usted como titular del dato personal, su aval o su representante, podrán presentar la solicitud de ejercicio de sus derechos reconocidos en la Ley 29733 Ley de protección de datos personales, escribiendo a atencionclientes@esan.edu.pe

Preinscríbete


Suscríbete:

@