Estrategias de capacitación y desarrollo

Silvana María Pasquel Cook | Jueves de 7:00 a 10:30 p. m.
15 sesiones y taller

Este curso no se dictará en el PEE que está por iniciarse. Conoce los cursos de esta convocatoria AQUÍ

Objetivo  

El curso presenta herramientas que ayudarán al participante a entender y gestionar adecuadamente los procesos de capacitación y desarrollo, logrando resultados que generen un alto impacto en la gestión del talento humano, así como en la estrategia y objetivos de la organización. 

Temario

  • ¿Por qué capacitar al personal? Impacto de la capacitación en el proceso administrativo, de personal y áreas administrativas. 
  • ¿En qué capacitar al personal? Diagnóstico de necesidades de capacitación basado en competencias: conocimientos, habilidades y actitudes. 
  • ¿Cómo capacitar al personal? Técnicas didácticas y metodologías eficaces para capacitar en conocimientos, habilidades y actitudes. 
  • ¿Quiénes capacitan al personal? Elección estratégica del docente, formador o institución educativa para la capacitación. 
  • ¿Dónde capacitar al personal? Identificación del lugar de la capacitación. 
  • ¿Cuándo capacitar al personal? Elaboración de un correcto plan de capacitación. 
  • ¿Cómo evaluar la capacitación del personal? Herramientas clave para la medición de la eficacia de la capacitación e indicadores.  

Participantes

El curso está dirigido a jefes, supervisores, coordinadores, analistas y asistentes de capacitación, desarrollo, gestión del talento y recursos humanos; así como para ejecutivos, profesionales y líderes que estén interesados en contar con una metodología que les permita gestionar de manera eficiente los procesos de capacitación y desarrollo en su organización.

Profesora

Silvana María Pasquel Cook

Magíster en Organización y Dirección de Personas por ESAN, con estudios en Gestión Internacional de Recursos Humanos por la Universidad ESADE (España) e Indicadores de Gestión del Talento Humano de la Universidad de Externado (Colombia). Cuenta con especializaciones y diplomados en Recursos Humanos y Filosofía. Es psicóloga y psicoterapeuta cognitivo conductual por la Universidad Ricardo Palma con más de 10 años de experiencia liderando procesos relacionados a la Gestión del Talento Humano en empresas nacionales e internacionales en los rubros de servicio, Entretenimiento, Tecnologías de la Información, Educación, Logística y Consultoría. Responsable de los temas de Capacitación, Desarrollo, Gestión del Talento, Gestión del Desempeño, Planes de Sucesión, Formación de Líderes, Train the Trainers, Clima y Cultura Organizacional, Planeamiento Estratégico, Gestión del Cambio, entre otros temas relacionados a la Gestión Humana. 

Siguientes pasos

Calendario

Del 10 de junio al 02 de agosto de 2019

Informes e inscripciones

Telf.: 317-7200 | 712-7200
informes@esan.edu.pe

Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

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