Objetivo

Desarrollar la conciencia sobre los procesos psicológicos y sociales que llevan al desarrollo de conductas propensas al riesgo y a los accidentes, de tal manera que seamos capaces de adquirir competencias para liderar una cultura de prevención y seguridad basada en el cambio conductual de las personas.

Temario

• De la seguridad instintiva a la dependencia del riesgo.
• La sociedad del riesgo y sus dinámicas destructivas.
• Barreras psicológicas, mecanismos de defensa y distorsiones del pensamiento.
• Jerarquía de controles y el rol de los profesionales en las empresas. Barreras duras y blandas.
• Desarrollo de la cultura de preventiva a través del autocuidado y la autoestima.
• El error humano y la identificación de barreras psicológicas como causas raíces de los accidentes y enfermedades.
• El rol perverso de los indicadores.
• Resiliencia y aprendizaje transformador.
• Liderazgo de la seguridad y la gerencia de las crisis y los desastres.
• El coaching en la seguridad como herramienta de prevención.
• Herramientas para evaluar el riesgo psicosocial.
• Seguridad basada en el compromiso: cuándo vemos más allá de los comportamientos.

Participantes

Dirigido a profesionales relacionados a la seguridad y salud ocupacional, recursos humanos, producción, operaciones, consultores, auditores, asesores y todo aquel profesional que trabaje con personas a su cargo y tenga responsabilidad en su seguridad y salud. 

Profesores

Enrique Caballero Cuadros

MBA de ESAN. Instructor Certificado por la National Safety Counsil de USA. Gerente de la Alianza de Profesionales en Prevención de Riesgos. Fue Sub-Gerente de Formación en Prevención de Riesgos Laborales en RIMAC Seguros. Laboró en FAMESA EXPLOSIVOS dentro de la Gerencia de Seguridad Integral. Administró los programas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en las Operaciones de ExxonMobil trabajando con empresas de gran desarrollo e impacto global como Compañía Minera Antamina, Minera Yanacocha y Volcan Compañía Minera. Ocupó los cargos de Especialista en Calidad y Metrología en Hidrocarburos y Especialista en Seguridad e Higiene Minera en OSINERGMIN. Docente de postgrado y conferencista internacional.

Pedro Castellano - Masías

Master of Arts in Management and Organisational Learning por la Universidad de Lancaster, Reino Unido de Gran Bretaña, donde también realizó sus estudios de Doctorado. Egresado del PADE de Mercadeo por ESAN. Consultor Senior de DHAO. Ha sido Director Académico en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Ha sido ejecutivo de importantes empresas como Richard O. Custer S.A. y el Grupo Pilsen Callao. Ha sido consultor/capacitador de destacadas empresas como Banco Central de Reserva, Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Adecco, Intercorp, Compañía Minera Yanacocha, Minera Buenaventura, LAN Perú, entre otras. Ha sido ponente en la III Conferencia Académica del Consorcio de Universidades de 2015, expositor en el XI Encuentro de Derechos Humanos y Empresas 2015 (PUCP), ponente en el Seminario Internacional de Psicología Organizacional 2015 (UCV),  Chair del Organization Theory and Critical Management Studies Track, en la Iberoamerican Academy of Management - International Conference 2013 realizada en Sao Paulo, realizó investigaciones sobre el desarrollo gerencial y organizacional que han sido publicadas y presentadas en medios internacionales.