Reclutamiento y Selección por Competencias

Rosana Vargas Masías | Martes de 7:00 p. m. a 10:30 p. m.
14 sesiones, 1 sesión de evaluación y 1 taller

Este curso no se dictará en el PEE que está por iniciarse. Conoce los cursos de esta convocatoria AQUÍ

Objetivo

Proporcionar los conocimientos, métodos y técnicas que faciliten el exitoso desarrollo de los procesos de reclutamiento y selección para atraer candidatos con las competencias requeridas para un alto desempeño en la posición y capacidad para alinearse con los objetivos estratégicos del negocio. Los participantes serán capaces de diseñar estrategias para identificar y abordar los segmentos del mercado laboral a los que se debe orientar la búsqueda de talento generando el interés de los candidatos más atractivos. Además permitirá identificar competencias clave en la hoja de vida, conocer métodos para explorarlas como apoyo al proceso de selección y validarlas por medio de instrumentos de aplicación individual o colectiva. 

Temario

  • Proceso de reclutamiento y selección en el siglo XXI, fases, su importancia estratégica e impacto en el negocio. El rol de RR.HH.
  • Modelo de competencias como base del proceso de reclutamiento y selección.
  • Identificación de talentos y potenciales. Hechos críticos que deben ser explorados.
  • Nuevas tendencias en reclutamiento. Elección de estrategias para comunicar y atraer. Employer branding, propuesta de valor al empleado.
  • Métodos para filtrar hojas de vida. 
  • La entrevista por competencias como proceso orgánico para explorar habilidades y actitudes. 
  • Herramientas de valoración y medición de habilidades y actitudes para usuarios especializados y no especializados. Assessment Center.
  • Criterios para definir la elección final.  
  • On boarding, la oferta de empleo: quién, cómo y qué ofrecer. Diseño y coordinación del plan de inducción. Evaluación. Herramientas para realimentar y reenfocar los procesos de reclutamiento y selección. 

Participantes 

Gestores, facilitadores, generalistas, consultores internos de recursos humanos y profesionales interesados en especializar sus enfoques y técnicas de reclutamiento y selección de personal directivo, profesional y operativo.

Profesora

Rosana Vargas Masías

Executive MBA por USIL. Diplomado de Recursos Humanos por la PUCP. Posgrado en Marketing por ESAN. Psicóloga por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Actualmente es consultora en temas de organización y Recursos Humanos en Consultoría en Gestión de Personas. Ha tenido a su cargo la gestión de Recursos Humanos en diversas organizaciones internacionales. También se ha responsabilizado por las áreas de Administración y Cooperación Internacional. Ha participado en la implementación de planes de reingeniería organizacional y de Recursos Humanos.

Siguientes pasos

Calendario

Del 19 de agosto al 11 de octubre de 2019

Informes e inscripciones

Telf.: 317-7200 | 712-7200
informes@esan.edu.pe

Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

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