Gestión Estratégica de Compensaciones y Beneficios

Curso Online | Ángel Andrés Martínez Arrieta | Lunes de 7:00 p.m. a 10:30 p.m.
15 sesiones y taller

Este curso no se dictará en el PEE que está por iniciarse. Conoce los cursos de esta convocatoria AQUÍ

Objetivo

Brindar las bases conceptuales, técnicas y conocimientos necesarios para el diseño e implementación de una estrategia moderna de Compensaciones y Beneficios que logre impactar en los objetivos del negocio y se sustente en modelos efectivos de gestión de personas. Desarrollar diversas dinámicas que permitan contrastar la situación actual de las empresas con las mejores prácticas del mercado global.

Temario

  • Nuevo enfoque y tendencias en modelos de gestión de personas.
  • Gestión de compensaciones como proceso clave de RR.HH. y del negocio.
  • Componentes de una estrategia de compensación total de largo plazo.
  • Mejores prácticas de descripción y evaluación de puestos.
  • Diseño de estructura salariales.
  • Aplicación del concepto "pay for performance" a la gestión moderna de compensaciones.
  • Compensación variable de corto plazo (bonos anuales por desempeño, incentivos de ventas).
  • Compensación variable de largo plazo para ejecutivos.
  • Mejores prácticas y tendencias en administración de beneficios.
  • Diseño de políticas de compensación.

Participantes

Dirigido a profesionales en la gestión de recursos humanos, y ejecutivos interesados en ampliar y mejorar sus conocimientos en los procesos de gestión de personas.

Profesor

Ángel Martínez Arrieta

MBA por ESAN. Master en Marketing Science por ESIC Business School de Madrid. Master Especializado en Gestión de RR.HH. por Centrum. Ingeniero Industrial por la PUCP. Ejecutivo senior de Gestión Humana con sólida experiencia en empresas transnacionales y locales industriales de consumo masivo e hidrocarburos. Experiencia en temas de Desarrollo Organizacional desde el enfoque estratégico de la Gestión del Talento y su alineamiento a los modelos de Recompensa Total y la Cultura Organizacional. Entrenador y expositor internacional de diversos cursos de RR.HH. a nivel Latinoamérica. Se ha desempeñado en compañías como Corporación Lindley, Alicorp y Linde Gas. Actualmente es Gerente Regional de Compensaciones y Beneficios en Kimberly Clark para la unidad Andina de Latinoamérica.

Siguientes pasos

Calendario

Del 19 de agosto al 11 de octubre de 2019

Informes e inscripciones

Telf.: 317-7200 | 712-7200
informes@esan.edu.pe

Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

Admisión


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