Sistemas de Evaluación del Desempeño - Implantación y Gestión

Silvana María Pasquel Cook | Jueves de 7:00 p.m. a 10:30 p.m.
14 sesiones, 1 sesión de evaluación y 1 taller

Este curso no se dictará en el PEE que está por iniciarse. Conoce los cursos de esta convocatoria AQUÍ

Objetivo

El curso presenta herramientas que ayudarán al participante a diseñar y gestionar adecuadamente los sistemas de evaluación del desempeño, que permitan a la organización logras sus objetivos estratégicos a través del mejor desempeño de sus colaboradores.

Temario

  • La importancia del desempeño del personal y sus etapas de planeación, organización, dirección y control y su vínculo con la cultura, el clima, el diseño de puestos y los diversos procesos de la gestión de personas. 
  • ¿Qué evaluar en el desempeño del personal? Competencias, indicadores cuantitativos y metodología para diseñarlos. 
  • ¿Cómo evaluar el desempeño de personal? ¿Quiénes y en qué momento evalúan?, ¿Cómo definir las escalas de evaluación? Herramientas de medición y evaluación. 
  • ¿Dónde evaluar el desempeño? Aspectos clave y alternativas para llevar a cabo la evaluación del personal, las sesiones de definición de objetivos, seguimiento, retroalimentación y reconocimiento al desempeño. El rol de la dirección, los líderes, los gestores de recursos humanos y los empleados de la empresa. 
  • Herramientas tecnológicas para administrar un sistema de gestión del desempeño.
  • ¿Cómo administrar el bajo desempeño?
  • Taller (100% práctico) de diseño y gestión de un sistema de evaluación de desempeño aplicando los contenidos revisados durante las sesiones conceptuales. 

 

Participantes

Ejecutivos, especialistas, generalistas, profesionales de las áreas de Gestión del Talento Humano y líderes de las diferentes áreas de la empresa, que deseen mejorar sus enfoques y práctica en el diseño e implantación de sistemas de evaluación del desempeño. 

Profesora

Silvana María Pasquel Cook

Magíster en Organización y Dirección de Personas por ESAN, con estudios en Gestión Internacional de Recursos Humanos por la Universidad ESADE (España) e Indicadores de Gestión del Talento Humano de la Universidad de Externado (Colombia). Cuenta con especializaciones y diplomados en Recursos Humanos y Filosofía. Es psicóloga y psicoterapeuta cognitivo conductual por la Universidad Ricardo Palma con más de 10 años de experiencia liderando procesos relacionados a la Gestión del Talento Humano en empresas nacionales e internacionales en los rubros de servicio, Entretenimiento, Tecnologías de la Información, Educación, Logística y Consultoría. Responsable de los temas de capacitación, desarrollo, gestión del talento, gestión del desempeño, planes de sucesión, formación de fíderes, train the trainers, clima y cultura organizacional, planeamiento estratégico, gestión del cambio, entre otros temas relacionados a la Gestión Humana.

Siguientes pasos

Calendario

Del 10 de junio al 02 de agosto de 2019

Informes e inscripciones

Telf.: 317-7200 | 712-7200
informes@esan.edu.pe

Alonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

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