El Rol del Líder y la Visión Compartida
Por: Alvaro Goyenechea
Presentación
Ofrece una experiencia formativa integral que combina un enfoque práctico con un respaldo académico de alto nivel. Este programa proporciona herramientas aplicables de inmediato para generar un impacto real en la gestión de equipos, con énfasis en el desarrollo de habilidades avanzadas en liderazgo, comunicación efectiva, motivación, coaching y resolución de conflictos. Gracias a una metodología estructurada y profunda, los participantes fortalecen su capacidad para inspirar y dirigir equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos y desafiantes, diferenciándose por la solidez y el valor que aporta a su desarrollo profesional.
Este taller pertenece al Certificado en Desarrollo de Equipos de Excelencia
Dirigido a
Líderes y gestores de proyectos que necesitan afianzar su rol directivo. Supervisores, Jefes y Gerentes que busquen herramientas para la gestión del desempeño, comunicación y resiliencia. Profesionales interesados en alinear equipos mediante una visión y un propósito común.
¿Qué aprenderás?
Desarrollar las competencias esenciales del líder a nivel de comunicación, resiliencia y dirección de personas, así como la habilidad de crear y sostener una visión compartida. Los participantes aprenderán a alinear equipos y definir metas claras, reforzando la colaboración y el sentido de propósito.
Temario
- El rol del líder y management 3.0: Funciones clave del líder en entornos ágiles. Evolución histórica del management y principios de Management 3.0 aplicados a la gestión de personas.
- Comunicación y resiliencia: Elementos del proceso comunicativo y técnicas para una comunicación efectiva. Identificación de estilos de comunicación y adaptación según la personalidad. Concepto de resiliencia; hábitos y estrategias para fortalecerla.
- Establecimiento de metas y gestión del desempeño: Objetivos SMART para equipos de alto rendimiento. Gestión por competencias: uso de diccionarios y matrices de competencias. Feedback y reconocimiento: procesos y beneficios del feedback asertivo.
- Construyendo una visión y propósito compartido: Importancia de la colaboración y el empoderamiento en la organización. Impacto, influencia y motivación para alinear los esfuerzos del equipo. Técnicas para inspirar y sostener una visión compartida.
Conoce quién dictará el curso
Alvaro Goyenechea
Magíster en Organización y Dirección de Personas por ESAN, licenciado en Psicología por la Universitat de València, España. Posee estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano por ESAN y Dirección de Recursos Humanos por el ESC Clermont – GSM, Francia. Es un conferencista destacado en los ámbitos académico y empresarial, y ha sido consultado como experto en Recursos Humanos por medios como CNN en español y diversos medios locales.
Con una amplia trayectoria profesional, Álvaro ha liderado la implementación de procesos estratégicos relacionados con el liderazgo y la gestión de personas en empresas líderes. Ha asesorado a compañías de diversos sectores, incluyendo minería, construcción, banca, consumo masivo, retail y producción. Actualmente, es Gerente General en HRB, una empresa de consultoría integral en gestión humana, y también se desempeña como profesor en diversos programas de posgrado en ESAN.
Certificado
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Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al “
Taller El Rol del Líder y la Visión Compartida”, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
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(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Taller . (**)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles. |
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Informes
Cintia Pantaleón
Asesor de ventas
942 892 650
cpantaleon@esan.edu.pe