Estrategias y Herramientas para el Bienestar Organizacional
Por: Guillermo Defilippi Rodríguez
Presentación
Dar a conocer las estrategias del “Factor Wellbeing” y cómo implementar éstas bajo el modelo B.E.A.T. (bienestar organizacional, enfoque en liderazgo positivo, ambiente positivo y trabajo significativo) desarrollado por el Instituto del Propósito y Bienestar Integral de la universidad Tecmilenio. Este taller permitirá a los participantes conocer una metodología sólida para lograr el bienestar organizacional con un conjunto de prácticas probadas que facilitan la implementación de los diversos factores del bienestar organizacional.
Dirigido a
Si eres un profesional de Recursos Humanos, Gestión del Talento y/o especialistas en Clima, Cultura y Employee Experience, así como ejecutivos, líderes, profesionales de cualquier área de la administración interesados en mejorar el bienestar organizacional en sus áreas funcionales, de cualquier tipo de organización.
¿Qué aprenderás?
- Comprender los factores del bienestar organizacional.
- Conocer herramientas prácticas que puedes implementar en cada uno de los factores del modelo de bienestar organizacional.
- Conocer herramientas para gestionar el cambio organizacional y facilitar la implementación del las prácticas de bienestar organizacional.
¿Cuáles son los atributos de diferenciación?
- Conocer un modelo integral de bienestar organizacional.
- Conocer prácticas específicas y probadas para cada uno de los factores del bienestar organizacional.
- Conocer herramientas para gestionar el cambio en la implementación de las prácticas de bienestar organizacional.
Temario
Día 1: El Factor Wellbeing
- Bienestar organizacional.
- Personalización de la experiencia del trabajador.
- El modelo de transformación organizacional.
Día 2: Prácticas de Seguridad Laboral, Entorno Favorable y Experiencia Significativa
- Condiciones adecuadas de trabajo y su medición.
- Cuidado y empatía: diseño de la estrategia.
- Momentos memorables, prácticas integradoras y diseño de la estrategia.
Día 3: Cultura de Bienestar, Prosperidad Organizacional y Transformación Organizacional
- Bienestar y prácticas integradoras.
- Bienestar integrado a la estrategia de negocio.
- Herramientas para la transformación organizacional.
Conoce quién dictará el curso
Guillermo Defilippi Rodríguez
Mentor de Carrera. Amplia experiencia en Gestión de Talento como Director y Gerente de Recursos Humanos en empresas multinacionales y multilatinas: Warner-Lambert, Colgate Palmolive, Mission Hills, Unique /Yanbal International, Minsur y Camposol. Profesor y Consultor en Gestión del Talento y People Experience.
Maestría en Organización y Dirección de Personas por ESAN, Diploma en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por CENTRUM, Abogado. Diploma Internacional en Employee Experience Management por la Universidad del Pacífico e IZO.
Certificado
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Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el **Certificado de asistencia al “
Taller Estrategias y Herramientas para el Bienestar Organizacional”, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
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(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Taller . (**)El certificado será entregado en un plazo de 21 días hábiles. |
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Informes
Manuel Otoya
Asesor de ventas
994 613 301
motoya@esan.edu.pe