Inteligencia Artificial y Automatización en la Gestión de Recursos Humanos

Dirigido a

• Profesionales de Recursos Humanos (todos los niveles)
• Gerentes y Directores de RRHH
• Business Partners de RRHH
• Líderes de Transformación Digital
• Consultores en Gestión Humana
• Líderes de equipos
• Emprendedores y empresarios
• Estudiantes de postgrado interesados en IA aplicada a la gestión del talento

¿Qué aprenderás?

Los participantes desarrollarán competencias para comprender, utilizar e implementar herramientas de Inteligencia Artificial Generativa y automatización inteligente en los procesos de Recursos Humanos. Asimismo, aprenderán a diseñar prompts efectivos, optimizar procesos de gestión del talento y promover un uso responsable y estratégico de la IA en las organizaciones, contribuyendo a la transformación digital del área de Gestión Humana.

Temario

Taller 1: Fundamentos de IA y Automatización en RRHH

• Fundamentos de Inteligencia Artificial e IA Generativa : Evolución de la Inteligencia Artificial, Machine Learning, Deep Learning, Modelos Generativos y Large Language Models (LLM). Principales tendencias y aplicaciones empresariales de la IA. Beneficios, limitaciones y desafíos actuales. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
• Ingeniería de Prompts y Uso Profesional de la IA : Diseño de prompts efectivos para asistentes inteligentes. Técnicas de Prompt Engineering, estructuración del contexto, definición de roles y optimización de resultados. Desarrollo de ejercicios prácticos utilizando herramientas de IA Generativa para resolver problemas de gestión y productividad.
• Transformación Digital, Automatización e Inteligencia Artificial en las Organizaciones : Automatización inteligente, asistentes virtuales, copilotos de IA y agentes inteligentes como impulsores de la transformación organizacional. Oportunidades para Recursos Humanos, productividad personal y colaboración humano-IA. Análisis de casos y aplicaciones prácticas.

Taller 2: IA para la Atracción y Selección de Talento

• Reclutamiento Inteligente con IA : Uso de chatbots para el reclutamiento, sistemas de gestión de candidatos (ATS) con IA, análisis de redes sociales para la búsqueda de talento. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
• Evaluación de Candidatos con IA : Análisis de currículums con IA, evaluación de competencias con herramientas de IA, entrevistas apoyadas por IA. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
• Onboarding con IA : Automatización del proceso de onboarding, uso de herramientas de IA para facilitar la integración de nuevos empleados. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.

Taller 3: IA para la Gestión del Desempeño y la Retención del Talento

• Gestión del Desempeño con IA : Análisis y gestión del rendimiento con IA, feedback automatizado. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
• Retención del Talento con IA : Identificación de empleados con alto riesgo de rotación, análisis de datos para predecir la rotación, estrategias para mejorar la retención con IA. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.
• Análisis de la Satisfacción del Empleado con IA : Uso de encuestas y análisis de datos para medir la satisfacción del empleado, identificación de áreas de mejora, implementación de acciones para mejorar la satisfacción con IA. Ejercicios, aplicaciones y/o caso.

Taller 4: Ética, Privacidad y el Futuro de la IA en RRHH

• Ética y Responsabilidad en el uso de la IA en RRHH : Sesgos algorítmicos, privacidad de datos, transparencia y responsabilidad en el uso de la IA. Debate sobre las implicaciones éticas del uso de la IA en RRHH.
• Seguridad y Privacidad de Datos : Protección de datos personales, cumplimiento de la normativa de protección de datos, mejores prácticas para la seguridad de datos en RRHH. Estudio de caso de una violación de datos en una empresa.
• Tendencias Futuras de la IA en RRHH : Predicciones sobre el futuro de la IA en RRHH, nuevas tecnologías emergentes, impacto de la IA en el mercado laboral. Discusión sobre el futuro del trabajo en la era de la IA.