Herramientas de diseño organizacional
Por: Martín Vergara Pinto
Presentación
El objetivo de una empresa es generar valor y ser rentable, pero de manera eficiente, y para ello se demanda tomar conciencia del Diseño Organizacional de una empresa. El participante podrá adquirir una amplia gama de herramientas de Diseño Organizacional que le servirán para realizar un análisis técnico y objetivo dentro de la empresa y generar valor en la misma.
Este curso es para ti si
- Eres parte del equipo de gestores o managers de Recursos Humanos
- Eres Jefe, Especialista, Analista o Asistente de Recursos Humanos
- HR Business Partners
¿Qué aprenderás?
- Identificar los conceptos fundamentales para la gestión y planificación estratégica de una organización sostenible
- Aprender un conjunto de modelos y herramientas que faciliten el análisis y diseño de estructuras organizacionales.
- Desarrollar competencias para planificar una dotación y gestionar equipos de trabajo de manera eficiente.
- Desarrollar competencias en el uso de indicadores cuantificables y objetivos para mejora del área de Recursos Humanos.
Conoce quién dictará el curso
Martín Vergara Pinto
Amplia experiencia profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, especializado en temas de Compensación y Beneficios; durante el 2006-2015 laboró en España, desempeñándose como Consultor en el área de Human Capital – Comp&Ben de Towers Watson y como Responsable en Compensación y Beneficios de las empresas multinacionales: Grupo Zed y L’Oréal España.
Executive MBA del IESE Business School (España); Máster en Abogacía Laboral de la Fundación Sagardoy (España); Máster en Recursos Humanos, con mención en Compensación y Beneficios, del Centro de Estudios Garrigues (España); Licenciado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú y Licenciado en Derecho de la Universidad de Alcalá (España). Desde el 2012, cuenta con experiencia docente en el Máster en RRHH del Centro de Estudios Garrigues (España). Fue beneficiario de la beca Fundación Carolina para realizar el Máster en Recursos Humanos del Centro de Estudios Garrigues (España) y ha publicado artículos especializados de Compensación y Beneficios en revistas de Recursos Humanos, en España y Chile.
Actualmente, es Consultor Principal en Compensación, Beneficios y Organización en la consultora Total Reward. Anteriormente fue Consultor de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas, en temas de lineamientos y gestión del Salario Público (Escalafón Salarial de entidades públicas) (2020-2021); Jefe Corporativo de Compensación y Organización en NEXA Resources (2018-2020) y Consultor Asociado de Korn Ferry – Hay Group en Perú (2016-2017), prestando servicios de consultoría en el área de Organización, Compensación y Estrategia de personas.
Certificado
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Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa recibirán el Certificado de asistencia al “
Taller Herramientas de diseño organizacional”, expedido por la Universidad ESAN y ESAN Graduate School of Business.
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(*)Para la obtención de certificado se requiere la asistencia del participante durante toda la duración del
Taller .
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Informes
Cintia Pantaleón
Asesor de ventas
cpantaleon@esan.edu.pe
942 892 650