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Brecha salarial entre hombres y mujeres: ¿qué indica la nueva normativa?

Publicado el 16 de Marzo 2018 a las 5:05 PM

"Con la nueva normativa, por ejemplo, toda empresa tiene que implementar un cuadro de categorías y puestos. Esta medida sirve para evitar que dos personas, que ocupan un cargo de la misma relevancia, no perciban sueldos distintos por motivos de género", señaló Ernesto Cárdenas, profesor del PEE en Derecho Corporativo de ESAN.

 

Fuente: ATV+

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