ESAN en los medios

¿Qué hacer ante despidos arbitrarios o fraudulentos?

Publicado el 27 de Junio 2019 a las 1:44 PM

Germán Lora, profesor del PEE en Derecho Corporativo de ESAN, explicó los tipos de despidos que atentan contra los derechos de los trabajadores: "Lo ideal es que el vínculo laboral finalice con un mutuo acuerdo entre el empleador y el trabajador; sin embargo, lo más común es el despido por alguna falta. También suelen ser despedidos trabajadores que padecen alguna discapacidad o trabajadoras embarazadas. Cuando esto se da sin justificación de por medio, el empleado tiene seis días para replicar y conseguir la nulidad del despido".

 

Fuente: ATV+

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