Archivos de Junio 2020

Fase 3: el regreso de los restaurantes, viajes y comercios

Otto Regalado, profesor del MBA y de la Maestría en Marketing de ESAN, habló en ATV+ sobre el regreso de los restaurantes, los viajes y los comercios en el marco de la Fase 3 del Plan de Reactivación Económica: "Los restaurantes tendrán que reducir su aforo e implementar los protocolos, pero los clientes también deberán poner de su parte comprando solo si es realmente necesario y respetando las disposiciones. Por su parte, el turismo será apoyado por iniciativas del Gobierno que buscan apoyar sobre todoa las microempresas de dicho sector". La entrevista completa en el siguiente video.

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Diego Campos, profesor de los programas de Finanzas de ESAN, habló en ATV+ sobre las consideraciones a tomar para obtener créditos empresariales de entidades financieras: "La banca comercial necesita ver que nuestra empresa está ordenada, que tiene hay cierta certeza sobre cuándo ingresa el efectivo y los montos del mismo. Entre los conceptos y ratios que se consideran están el working capital contable, el apalancamiento financiero, entre otros.". La entrevista completa en el siguiente video.

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El "Seminario online Estrategias de comunicación: Cómo evitar una crisis interna debido al retorno de labores" se realizará el 7 y 10 de julio. Su objetivo será brindar a los participantes las herramientas necesarias para evitar una crisis interna por falta de comunicación apropiada, y proteger la reputación de la empresa.

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El "Seminario online: ROI Marketing: Eficiencia en la gestión de marcas" de ESAN, se realizará el 7, 10 y 13 de julio. Su objetivo será enseñar a los participantes a generar un modelo de marketing accountability para medir la capacidad de conversión de cada marca, el desempeño de estas, y de la industria.

Continue leyendo ESAN presenta Seminario online ROI Marketing: Eficiencia en la gestión de marcas .

El "Seminario Internacional de Gestión de Personas y Equipo" de ESAN se realizará el 6, 7 y 8 de julio, y buscará abordar los principios rectores en la gestión de personas y equipos con el objetivo de ayudar a la formación de mejores líderes.

Continue leyendo ESAN presenta Seminario Internacional de Gestión de Personas y Equipos.

El Ranking Custom Programme 2020 de Financial Times, ubicó a ESAN como la escuela de negocios número uno del Perú y top 10 en América Latina. El ranking evaluó a instituciones de todo el mundo que brindan programas dirigidos a clientes corporativos tanto públicos como privados.

Continue leyendo Financial Times reconoce a ESAN como la N° 1 del Perú en Educación Ejecutiva .

Marca personal: rompiendo el molde

Rocío Ames, jefe de ESAN Alumni Career Services, habla sobre la importancia de las empresas y profesionales disruptivos que rompan el molde para poder sacar adelante los problemas traídos por la actual crisis del COVID-19. Los detalles en este artículo para la revista Anda.

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Sergio Cuervo, profesor de la Maestría en Marketing de ESAN, habló en ATV+ sobre los factores que han venido fallando en la entrega de productos que se piden vía online durante la cuarentena: "Hace falta un sistema de entrega que satisfaga las nuevas necesidades de los consumidores ante la realidad actual. Hemos visto tiendas que no cuentan con stock suficiente para las ventas, y métodos de entrega con poca tecnología que no garantizan el cero contacto entre vendedor y cliente que cuide a ambos del contagio". La entrevista completa en el siguiente video.

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Retos de la industria de la construcción post COVID-19

Justo Cabrera, profesor de la Maestría en Gestión y Desarrollo Inmobiliario de ESAN, explica los retos de la industria de la construcción tras la crisis post COVID-19. Los detalles en este artículo para la revista Perú Construye.

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¿Cómo denunciar el maltrato laboral?

Germán Lora, profesor de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, explicó en ATV+ cómo se pueden denunciar los casos de maltrato laboral: "La agresión moral puede causar una multa de parte de Sunafil si la denuncia viene de una relación laboral formativa como la de los practicantes. En una última instancia, si hablamos de alguien contratado, el trabajador también puede darse por despedido y reclamar una indemnización".

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