Por Carlos del castillo, Katia Oviedo
Innovación tecnológica y organizacional en empresas agrícolas
2010

El estudio analiza las actividades relacionadas con el carácter gremial de la Cepibo y su rol en la promoción del desarrollo social, económico, cultural y medioambiental de sus asociados y de sus localidades. La investigación se divide en dos partes. En la primera se describe la metodología aplicada, se abordan los aspectos conceptuales sobre organización y gestión en asociaciones productivas agrícolas y se estudian los antecedentes de innovación en la Cepibo y el contexto en el que se desarrolla.

En la segunda se presentan los resultados del estudio a través de tres ámbitos de investigación: a) el paquete tecnológico que define la innovación tecnológica de la Cepibo en términos de los procesos de producción orgánica y la diferencia entre la producción tradicional y la innovadora.b) las diversas formas en que la gobernanza actúa para cumplir con los requerimientos de las certificaciones internacionales que posicionan el producto en el mercado orgánico y de Comercio Justo y c) las capacidades de la Cepibo que garantizan su innovación tecnológica y organizacional sostenible mediante la descripción de su capacidad de absorción,  creación y conversión del conocimiento.

Por Lydia Arbaiza Fermini
Comportamiento organizacional: bases y fundamentos
2010

El comportamiento organizacional se encarga de estudiar esta dinámica y permite saber cómo funcionan las organizaciones, pues cada una de ellas es diferente y responde a una cultura también diferente. Este libro desarrolla una serie de aspectos vinculados a este campo de estudios, pero desde el enfoque de la complejidad, que se aleja de la perspectiva tradicional de otros autores. Examina comportamiento, valores,  actitudes, motivación, satisfacción laboral, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, cultura, cambio organizacional, así como aspectos de ética laboral.

Cada capítulo descansa en cuatro componentes: revisión de literatura, casos peruanos,  ejercicios y noticias de comportamiento organizacional (recuadros que se relacionan con algunas de las variables estudiadas y aportan elementos de juicio). Con claro propósito didáctico, la exposición sigue una lógica de aprendizaje que combina elementos conceptuales y prácticos y ofrece una amplia variedad de posibilidades de "aprendizaje en acción", desde instrumentos de autoevaluación hasta preguntas de razonamiento crítico. Gran interés despiertan los casos tomados de la realidad peruana, entre ellos los dedicados a ex presidentes, grupos empresariales, universidades, e incluso personajes y casos oscuros de nuestra historia reciente.

Por Sergio A. Berumen
Economía de la empresa innovadora
2010

Hoy incluso se utiliza para definir algo simplemente novedoso. Ante este maremágnum de ideas, no es de extrañar que los empresarios se sientan desorientados a la hora de emprender proyectos de investigación y desarrollo. Por esta razón, este libro ha sido escrito fundamentalmente para proporcionar a empresarios y administradores un aliado que les explique claramente cuáles son los elementos de la economía que pueden incidir en las empresas decididas a ser innovadoras. De este modo, aborda de modo comprehensivo diversos enfoques para que las empresas de espíritu emprendedor tengan a mano un panorama generoso, y en lenguaje amigable, de herramientas de gestión que han beneficiado a gran número de empresas, al permitirles hacer de la innovación el eje medular de sus esfuerzos por mejorar su competitividad y aumentar su dinamismo en los mercados.

Además, la obra tiende un puente entre los factores estructurales de la sociedad, los aspectos teóricos asociados a la economía de la innovación y los elementos operativos de las empresas, que, como en el caso de las herramientas para la gestión y la toma de decisiones, son imprescindibles para la conducción de los procesos de innovación que determinan la competitividad y las perspectivas de la empresa.