Ricardo Herrera, profesor de la Maestría en Organización y Dirección de Personas de ESAN, agrega que dicha ley agudiza la situación de los empleados que están bajo el régimen CAS, ya que no hay mejoras remunerativas a la vista por iniciativa del Estado, ni tampoco un incremento de las plazas de trabajadores en el Estado, concretamente, en la planilla.
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Bloque emitido el viernes 21 de diciembre de 2012.
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