
La globalización de los mercados, la continua evolución tecnológica y del conocimiento, así como la desregulación financiera han cambiado la manera de competir de las empresas. Estos cambios turbulentos y rápidos exigen a las organizaciones ajustes internos innovadores y creativos para hacer frente a las oportunidades y amenazas del entorno. Toda esta estrategia de adaptación está fuertemente vinculada a las competencias técnicas y personales del capital humano, pues las personas son el elemento diferenciador y la principal fuente de ventaja competitiva de las empresas.
En esta nueva forma de competitividad, las personas no pueden ser consideradas como meros recursos. La dimensión humana se convierte en un importante factor para el éxito de las organizaciones. Las personas día a día contribuyen con sus ideas y dan lo mejor de sí mismos para el cumplimiento de las metas organizacionales, por lo cual se hace necesario un equilibrio entre las necesidades de capital y de la fuerza del trabajo, y para esto último es de suma importancia contar con las herramientas de gestión necesarias para que el capital humano pueda desenvolverse de manera tal que se cumplan las expectativas de ambos actores. Desde esta perspectiva, involucrarse con la esencia del negocio, entender sus diversas áreas funcionales, así como tener una visión internacional de la empresa son los retos para lograr que la gestión de las personas genere valor económico y social.
En este contexto, ESAN presenta la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Este programa permite al participante desarrollar competencias que lo preparan para asumir el reto de la creación de valor a partir de las funciones relacionadas a la Dirección de Personas.
La Maestría en Organización y Dirección de Personas tiene como misión formar líderes con capacidad para orientar la dimensión humana de las organizaciones hacía el logro de sus objetivos estratégicos en el contexto complejo actual, nacional y global.
Los participantes de la Maestría en Organización y Dirección de Personas serán capaces de:
El programa cuenta con la asesoría del comité consultivo de recursos humanos que se encarga de evaluar la malla curricular, las nuevas tendencias en la dirección y organización de personas, y las exigencias que las empresas actualmente solicitan a sus profesionales. En este sentido, el comité consultivo está compuesto por destacados profesionales pertenecientes a las empresas con mejores prácticas en la gestión de recursos humanos:
(Lima)
Inscripciones al examen: Hasta el miércoles 6 de marzo
Examen: sábado 09 de marzo
Entrevistas: 11 y 12 de marzo
Resultados: 14 de marzo
Inicio de clases: 22 de marzo
El programa tiene una duración aproximada de 18 meses de sesiones de clases.
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Srta Sandra Ponce
Teléfono: 317-7226 anexo 4134
e-mail: sponce@esan.edu.pe
Srta Roxana Cauper
Teléfono: 317-7226 anexo 4132
e-mail: rcauper@esan.edu.pe
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