Presentación

La globalización de los mercados, la continua evolución tecnológica y del conocimiento, así como  la desregulación financiera han cambiado la manera de competir de las empresas. Estos cambios turbulentos y rápidos exigen a las organizaciones ajustes internos innovadores y creativos para hacer frente a las oportunidades y amenazas del entorno. Toda esta estrategia de adaptación está fuertemente vinculada a las competencias técnicas y personales del capital humano, pues las personas son el elemento diferenciador y la principal fuente de ventaja competitiva de las empresas.

En esta nueva forma de competitividad, las personas no pueden ser consideradas como meros recursos. La dimensión humana se convierte en un  importante factor para el éxito de las organizaciones. Las personas día a día contribuyen con sus ideas y dan lo mejor de sí mismos para el cumplimiento de las metas organizacionales, por lo cual se hace necesario un equilibrio entre las necesidades de capital y de la fuerza del trabajo, y para esto último es de suma importancia contar con las herramientas de gestión necesarias para que el capital humano pueda desenvolverse de manera tal que se cumplan las expectativas de ambos actores. Desde esta perspectiva, involucrarse con la esencia del negocio, entender sus diversas áreas funcionales, así como tener una visión internacional de la empresa son los retos para lograr que la gestión de las personas genere valor económico y social.

En este contexto, ESAN presenta la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Este programa permite al participante desarrollar competencias que lo preparan para  asumir el reto de la creación de valor a partir de las funciones relacionadas a la Dirección de Personas.

Misión del Programa

La Maestría en Organización y Dirección de Personas tiene como misión formar líderes con capacidad para orientar la dimensión humana de las organizaciones hacía el logro de sus objetivos estratégicos en el contexto complejo actual, nacional y global.

Objetivos Específicos

Los participantes de la Maestría en Organización y Dirección de Personas serán capaces de:

• Comprender y aplicar los fundamentos teóricos y herramientas de gestión de personas.
• Solucionar problemas y tomar decisiones relacionadas a la gestión de personas.
• Desarrollar competencias interpersonales y de grupo
• Identificar y comprender las responsabilidades éticas, sociales y legales de la gestión de personas.

Comité Consultivo de Recursos Humanos

El programa cuenta con la asesoría del comité consultivo de recursos humanos que se encarga de evaluar la malla curricular, las nuevas tendencias en la dirección y organización de personas, y las exigencias que las empresas actualmente solicitan a sus profesionales. En este sentido, el comité consultivo está compuesto por destacados profesionales pertenecientes a las empresas con mejores prácticas en la gestión de recursos humanos:

• Blanca Rita Quino Favero. Gerente General de Kimberly Clark Perú S.A.
• Javier Fernando Calvo Pérez Badiola. Gerente General de JV Resguardo
• Rina Celia Alarcón Cáceres. Vicepresidenta de Recursos Humanos del Scotiabank.

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