Apuntes empresariales: Julio 2016

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Cuando empleamos la palabra ágil evocamos ideas relacionadas con flexibilidad, destreza, velocidad, rapidez, entre otras. ¿Pueden las organizaciones ser todo esto?

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Como marco de trabajo, Scrum proviene de la gestión y desarrollo de software. Se basa en un conjunto de buenas prácticas para trabajar en equipo y obtener el mejor resultado posible de un proyecto.

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El concepto de competencias está muy bien enraizado en la gestión de recursos humanos de las empresas. Y también muy vinculado a la idea del desempeño exitoso.

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Riesgo es aquella situación en la que se establece la posibilidad de que un evento ocurra y afecte negativamente los objetivos de la empresa. Lo opuesto se conoce como suerte.

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La planeación de una organización se puede clasificar en tres tipos de acuerdo al nivel jerárquico donde se realice: planeación estratégica, planeación táctica y planeación operacional. Lo mismo sucede en la jerarquía de objetivos.

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