
"Quiero agradecerles a los nuevos integrantes de la promoción TP 59 la confianza depositada en ESAN. Sabemos que la decisión de llevar este MBA no se tomó de un momento a otro y que les demanda muchos sacrificios. Pero quiero asegurarles que en la Escuela de Negocios estamos comprometidos con hacer de este programa la mejor experiencia posible". Con estas palabras, Cecilia Esteves, directora del MBA de ESAN, dio inicio a la ceremonia de bienvenida a los nuevos integrantes la Maestría en Administración modalidad tiempo parcial.
Seguidamente, Jorge Talavera, rector de la Universidad ESAN, felicitó a los nuevos estudiantes de la Escuela de Negocios por haber elegido ESAN y señaló que tendrán todas las herramientas para que puedan conseguir el éxito, tanto en sus estudios como profesionalmente. "ESAN se diferencia de otras instituciones por la herencia que tiene de Stanford. Además, no solo se preocupa por impartir conocimientos, sino que ofrece una formación por competencias." enfatizó.
Tras estas palabras, los más de 130 integrantes del MBA tuvieron la oportunidad de departir sus expectativas sobre el programa, así como de conocer a algunos de sus futuros profesores y al personal de ESAN que los ayudará durante sus dos años de estudio. El evento culminó con la toma de la fotografía oficial del grupo.
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Los recientes sismos registrados en la región han reavivado el debate sobre la capacidad de los países para enfrentar terremotos de gran magnitud. En el caso peruano, el desafío no solo pasa por contar con edificaciones sismorresistentes, sino también por garantizar la continuidad de servicios esenciales, reducir la vulnerabilidad de la infraestructura y fortalecer la prevención frente a un eventual desastre. Mary Mollo, especialista en Gestión de Riesgos de Desastres y profesora de la Maestría en Gestión Pública de ESAN, analiza los principales riesgos que enfrenta el país y la importancia de incorporar una gestión preventiva que permita minimizar el impacto humano, social y económico de un gran sismo.
La economía de plataformas ha impulsado una nueva forma de trabajo basada en la flexibilidad, la autonomía y la intermediación digital. Sin embargo, este modelo también plantea desafíos relacionados con la estabilidad de los ingresos, la protección laboral y la regulación de quienes trabajan como independientes o freelancers. Enrique Louffat, profesor principal en los Programas en Administración del MBA, Maestrías Especializadas y de Educación Ejecutiva de ESAN, analiza en Gestión las oportunidades, riesgos y tendencias que marcarán el futuro de los gig workers.
Durante años, los programas de fidelización se enfocaron en premiar compras mediante puntos y recompensas. Sin embargo, la creciente digitalización y la competencia entre plataformas están impulsando una nueva lógica: las marcas ya no buscan únicamente incentivar la recompra, sino construir ecosistemas de beneficios que generen interacción constante y fortalezcan la relación con el cliente. Carlos Guerrero, director de la Maestría en Dirección de Marketing e Innovación Digital de ESAN, analiza en Mercado Negro cómo esta evolución está transformando la fidelización, desplazando el foco desde la transacción hacia la permanencia y la integración de las marcas en la vida cotidiana de las personas.