
El 18 de julio se llevó a cabo la clausura del Diploma en Normas Internacionales de Información Financiera NIIF Básicas e Intermedias de ESAN en la ciudad de Chiclayo. Fueron 26 los participantes de dicho diploma se dieron cita en el Hotel WinMeier para celebrar el fin de una etapa en sus vidas.
"No sólo se valora más a la gente con conocimiento, sino con conocimiento actualizado. Bienvenidos a la red de graduados más grande del Perú". Con estas palabras, el profesor Alejandro Jiménez, El representante de la universidad, valoró esta etapa de la vida de sus alumnos y les dio ánimo a seguir estudiando y a mejorar cada día en el ámbito profesional y personal.
Luis Enrique Colonia Córdova, primer puesto de la promoción, destacó la calidad de la educación recibida e instó a sus compañeros a no perder el contacto entre ellos: "Es importante no perder el vínculo, todos hemos compartido experiencias y es bueno saber que, por el roce profesional, nos volveremos a encontrar" expresó.
Finalmente, es preciso mencionar que además de Luis Enrique Colonia, Karla Sofía Hidalgo Rivero y Fiorella Danessa Dávila Briones, también obtuvieron resultados académicos sobresalientes al ocupar el segundo y tercer lugar respectivamente.
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Lydia Arbaiza, decana de ESAN, destacó en Gestión que la orientación a resultados es la filosofía clave para que las empresas peruanas trasciendan la coyuntura y aseguren su sostenibilidad. Arbaiza soslayó que, siguiendo el ejemplo de gigantes como Alicorp o AJE, las organizaciones deben adoptar una cultura de ejecución y medición constante.
Carlos Aguirre, profesor de los Programas del área de Finanzas de ESAN, analizó en Gestión la delicada convivencia entre el Consejo de Familia (que vela por el legado) y el Directorio (enfocado en la estrategia y meritocracia) en las empresas familiares. Para mitigar estos conflictos, priorizó la importancia vital del Protocolo Familiar: un marco normativo que actúa como árbitro para garantizar que la armonía familiar no sacrifique la competitividad del negocio.
Jhonnatan Horna, profesor del área de Operaciones y Tecnologías de la Información de ESAN, precisó en Gestión que la adopción de la IA no es un desafío tecnológico, sino de gestión del cambio. El docente sostuvo que, para evitar que estas herramientas terminen abandonadas, los líderes deben priorizar la utilidad real sobre la novedad y crear un entorno seguro donde el equipo pueda experimentar sin miedo al error.